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Das eine Wort, das am engsten mit der Beziehung der Amerikaner zu Kraftfahrzeugen in Verbindung gebracht wird: Abhängigkeit. Im Goldenen Zeitalter Amerikas nach dem Zweiten Weltkrieg begannen die Vororte nicht nur zu wachsen, sondern auch zu explodieren.
Der amerikanische Traum bestand aus weitläufigen Vororten, die sich so weit das Auge reicht erstreckten. Jede Familie braucht nur einen Elternteil, der Einkommen verdient, um ihre kleine Kiste am Hang finanziell zu versorgen.
Dieser Elternteil (normalerweise der Vater) pendelte von den Vororten in die Stadt, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Träume dauern jedoch nicht lange an.
Dwight D. Eisenhower unterzeichnete 1956 den Federal Highway Act. 41.000 Meilen Straße sollten von Küste zu Küste gebaut werden, um den Amerikanern zu helfen, reibungslos zur und von der Arbeit zu fahren.
Während die Amerikaner über Straßen zur Arbeit pendeln können, wurden die Ziele aufgrund der fortschreitenden Entwicklung der Vororte weiter entfernt und die Stadtteile immer überfüllter.
Da alles einfach zu Fuß erreichbar war und es keine öffentlichen Verkehrsmittel gab, wurde es immer schwieriger, in Amerika ein Haus ohne Zugang zu einem Kraftfahrzeug zu finden.
2020 zwang uns jedoch, die Dinge anders zu betrachten.
COVID-19 hat unzählige Aspekte des Lebens eines jeden Menschen verändert und Fragen zu unserer Zukunft aufgeworfen. Eine der wichtigsten aufgeworfenen Fragen:
Da sich die Pandemie von Person zu Person ausbreitete, mussten Einzelpersonen und Unternehmen gleichermaßen schnelle Entscheidungen treffen. Viele, wenn nicht sogar alle Arbeiten, die zwar persönlich, aber „nicht unbedingt notwendig“ sein müssen, wie zum Beispiel die Gastronomie, wurden umgehend eingestellt, wodurch die Mitarbeiter beurlaubt wurden.
Andere Arbeitsformen stellten fest, dass sie sich anpassen konnten, anstatt den Betrieb einzustellen.
Eine frühe Studie des National Bureau of Economic Research ergab, dass von 50.000 befragten Personen über 1/3 vom Pendeln zur Arbeit von zu Hause aus wechselten, während weitere 10% zu Beginn der Pandemie entlassen oder beurlaubt wurden.
Dieselbe Studie kam zu dem Schluss, dass 37% aller Arbeiten dauerhaft von zu Hause aus erledigt werden könnten. Angesichts der Tatsache, dass weit über ein Drittel der Bevölkerung potenziell auf Voll- oder sogar Teilzeitarbeit aus der Ferne umsteigen könnte, wären die Veränderungen in unserer Gesellschaft drastisch; und zwar zum Guten.
Da fast alle Haushalte ein Auto besitzen oder Zugang zu einem Auto haben, kann man mit Sicherheit sagen, dass die meisten Amerikaner mindestens ein paar Tage die Woche ein Auto fahren oder in einem Auto fahren.
Mehr als 300 Millionen Amerikaner sind in einzelnen Kraftfahrzeugen unterwegs, warten lange Zeit im Verkehr und scheiden gottlose Mengen an Co2 in die Atmosphäre aus. Allerdings würde das ganz anders aussehen, wenn 1/3 der Bevölkerung entweder Vollzeit oder sogar Teilzeit von zu Hause aus arbeiten würden.
Youtuber Road Guy Rob behandelt das Thema im folgenden Video:
Neben der generellen Verteilung der Verkehrsstaus würden sich die Straßen für „wichtige“ Verkehrsmittel wie Bauarbeiter oder Ersthelfer oder öffentliche Verkehrsmittel als einheitlich erweisen, wodurch in einigen Fällen wichtige Zeit eingespart würde.
Große Marktstädte sind kulturelle und wirtschaftliche Kraftzentren eines Staates oder sogar einer ganzen Region. Die Größe und der Einfluss dieser Städte sind mit hohen Kosten verbunden.
Wenn Sie den Job bekommen, den Sie suchen, könnten Sie es sich leisten, in der Stadt zu leben, aber kaum. Sie können sich dafür entscheiden, zu einem günstigeren Preis in die Vororte zu ziehen, aber dann müssen Sie pendeln.
Hier kann Telearbeit das ausgleichen. Nehmen wir das zum Beispiel.
Nehmen wir an, ich sichere mir einen Job in Minneapolis, der angemessen bezahlt wird, sagen wir 45.000 Dollar pro Jahr. Mit einem gleichbleibenden Job und einer gleichbleibenden Bezahlung beschließe ich, ein Haus zu kaufen. Wenn ich jeden Tag physisch zur Arbeit gehen müsste, aber nicht zu weit pendeln wollte, müsste ich ein Haus in der Stadt finden.
Hier ist ein Haus, das derzeit in Minneapolis zum Verkauf steht:
Nun, hier ist ein Haus zum Verkauf in Isanti, MN, das weniger besiedelt und über eine Stunde von der Metropolregion entfernt ist:
Ein zusätzliches Schlafzimmer, zwei zusätzliche Badezimmer und mehr als doppelt so viel Platz für fast den gleichen Preis.
Sie verdienen den Lohn in der Großstadt, ohne einen riesigen Betrag dieses Lohns auszugeben, um sich ein komfortables Zuhause leisten zu können, wodurch Sie mit jedem Dollar mehr Kaufkraft haben.
Da alle oder die meisten Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, würden Unternehmen keine großen, teuren und zentral gelegenen Büroräume benötigen.
Wenn Sie Ihr Zuhause zur Arbeit verlassen müssen, aber dennoch in einer Büroumgebung arbeiten müssen, können sich Unternehmen alternativ problemlos ein Stipendium für die Vermietung kleinerer Büroräume leisten. Diese kleineren Büroräume sind möglicherweise nur wenige Minuten von Ihrem Zuhause entfernt, anstatt fast eine Stunde in beide Richtungen.
Diese großen Büroräume, die später möglicherweise verlassen werden, können umfunktioniert werden, um neuen Bedürfnissen wie bezahlbarem Wohnraum oder Veranstaltungsräumen gerecht zu werden.
Mit einem erheblich kürzeren Arbeitsweg können Sie Zeit und Geld sparen, und das gilt auch für Unternehmen.
Fernweh plagt viele von uns. Wir sind neugierig, was hinter dem Horizont liegt und neue Landschaften und Menschen kennenzulernen. Das Problem dabei: Reisen brauchen Zeit.
Die durchschnittliche amerikanische Arbeitswoche beträgt über 40 Stunden. Wenn Sie durch das Land reisen und das Land wirklich sehen möchten, müssen Sie sich eine beträchtliche Menge an Freizeit nehmen.
Wenn Sie remote arbeiten können, müssten Sie sich nicht die ganze Zeit frei nehmen, um zu reisen. Alles, was Sie benötigen, ist eine zuverlässige Internetquelle.
Sicher, Sie müssten unter der Woche Zeit für die Arbeit einplanen, aber dafür müssen Sie nicht den ganzen Weg nach Hause gehen.
Außerdem könnte dein „neuer Arbeitsplatz“ so aussehen:
Egal, ob Sie Kinder, pelzige Freunde oder beide haben oder keines, Telearbeit würde Hunderttausenden von Familien mehr Zeit miteinander verschaffen.
Das allgemeine Stigma, dass amerikanische Erwachsene eine erfüllende, stabile Karriere zugunsten einer gesunden Familiendynamik opfern müssen oder umgekehrt, wird auf den Kopf gestellt.
Jetzt können Einzelpersonen ihre Karriere weiter ausbauen, ohne die Familie auf die Seite stellen zu müssen. Ihre Mittagspause kann darin bestehen, ein paar Meter zu Ihrer Küche zu gehen und mit Ihren Kindern ein „Geschäftsessen“ einzunehmen oder mit Ihrem Hund einen Nachmittagsspaziergang zu machen.
Darüber hinaus könnten Familien fast 1.000 USD pro Kind pro Monat sparen, da sie sie nicht in die Kindertagesstätte einschreiben müssten.
Telearbeit kann dazu führen, dass sich Haushalte überfüllt fühlen, aber wenn Familien dafür sorgen können, dass es funktioniert, würde es sich als vorteilhaft erweisen, mehr geliebte Menschen um sich zu haben.
Das ist im Moment schwer zu sagen, aber das Testjahr 2020 brachte vielversprechende Ergebnisse.
Es wird keine Veränderung über Nacht sein, unsere Gesellschaft würde mindestens ein paar Jahre brauchen, um sich zu akklimatisieren. Darüber hinaus würde sich die Art und Weise, wie wir über Infrastruktur nachdenken und diese aufbauen, drastisch ändern.
Autobahnen, Wohngebiete und öffentliche Verkehrsmittel müssten weiterentwickelt werden, um den Bewohnern besser gerecht zu werden; Unternehmen würden ihre Geschäftstätigkeit ändern und so weiter.
Es gibt viele Faktoren und Variablen, die sich während dieses Übergangs ändern können, auch einige, von denen wir noch nichts wissen. Wenn dieser Übergang jedoch erfolgreich ist, könnte die Welt einen saubereren Himmel, leere Straßen und Familien sehen, deren Herzen erfüllt sind.
Die Kosteneinsparungen sind erheblich, wenn man Pendeln, Mittagessen und Arbeitskleidung berücksichtigt.
Teambuilding ist jetzt anders, aber wir haben kreative Wege gefunden, um virtuell in Verbindung zu bleiben.
Remote-Arbeit hilft Unternehmen, Talente anzuziehen, auf die sie aufgrund des Standorts zuvor keinen Zugriff hatten.
Der Artikel bringt stichhaltige Punkte vor, aber einige Branchen werden niemals vollständig remote sein.
Durch die Remote-Arbeit konnte ich dort leben, wo ich wirklich leben möchte, und nicht dort, wo mein Arbeitsplatz ist.
Interessant, wie die Pandemie Arbeitsplatztrends beschleunigt hat, die bereits im Gange waren.
Der Erfolg von Remote-Arbeit hängt wirklich von der richtigen Technologie und den richtigen Kommunikationsmitteln ab.
Der Wohnungsmarkt in kleineren Städten wird durch den Zuzug von Remote-Arbeitern wettbewerbsfähiger.
Mein soziales Leben hat sich seit dem Wechsel zur Remote-Arbeit sogar verbessert. Ich habe mehr Energie für Aktivitäten nach der Arbeit.
Der zukünftige Arbeitsplatz muss flexibel genug sein, um unterschiedlichen Arbeitsstilen gerecht zu werden.
Remote-Arbeit hat es einfacher gemacht, die Verantwortung für die Pflege mit meiner Karriere in Einklang zu bringen.
Die Umweltauswirkungen gehen über die reine Reduzierung des Pendelns hinaus. Denken Sie an die gesamte Energie, die in Bürogebäuden eingespart wird.
Die Unternehmenskultur ist aus der Ferne schwieriger aufrechtzuerhalten, aber mit den richtigen Anstrengungen nicht unmöglich.
Ich schätze die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gehe aber trotzdem gerne gelegentlich ins Büro.
Die Verlagerung zur Remote-Arbeit erfolgte schneller als erwartet. Es gibt jetzt kein Zurück mehr.
Remote-Arbeit ist großartig, aber wir brauchen bessere Lösungen für Kinderbetreuung und Schulzeiten.
Die Arbeit von zu Hause aus hat meine Aggressionen im Straßenverkehr vollständig beseitigt.
Der Artikel übersieht, wie Remote-Arbeit dazu beitragen kann, die Lohnungleichheit zwischen den Regionen zu verringern.
Mein Unternehmen bietet jetzt Homeoffice-Zuschüsse an, anstatt teure Büroflächen zu unterhalten.
Interessanter Punkt zu Infrastrukturänderungen. Wir brauchen überall einen besseren Internetzugang.
Remote-Arbeit erfordert mehr Selbstdisziplin, als die meisten Leute realisieren.
Die Kosteneinsparungen sind schön, aber ich schätze vor allem die zusätzliche Zeit mit meiner Familie.
Wir sollten uns darauf konzentrieren, Städte lebenswerter zu machen, anstatt mehr Zersiedelung zu fördern.
Meine Produktivität hat zu Hause tatsächlich zugenommen. Büro-Smalltalk war eine größere Zeitverschwendung, als mir bewusst war.
Remote-Arbeit hat dazu beigetragen, gleiche Wettbewerbsbedingungen für Arbeitnehmer mit Behinderungen zu schaffen.
Der Artikel geht nicht auf die Auswirkungen auf lokale Unternehmen ein, die auf Büroangestellte angewiesen waren.
Ich vermisse manchmal meinen Arbeitsweg. Es war meine Zeit, um abzuschalten und Podcasts zu hören.
Remote-Arbeit hat die Jobsuche landesweit ermöglicht. Ich beschränke mich nicht mehr auf lokale Möglichkeiten.
Der digitale Nomaden-Lebensstil ist langfristig nicht nachhaltig. Irgendwann möchte man eine stabile Homebase.
Erinnert ihr euch, als Unternehmen sagten, Remote-Arbeit sei unmöglich? Erstaunlich, wie schnell sie sich angepasst haben, als sie mussten.
Ich kann mich zu Hause tatsächlich besser konzentrieren, ohne Bürogeplänkel und Unterbrechungen.
Der Artikel unterschätzt die Herausforderung, Remote-Teams effektiv zu führen. Es erfordert völlig andere Führungsqualitäten.
Mein Unternehmen ist komplett auf Remote-Arbeit umgestiegen und hat die Büroeinsparungen in bessere Leistungen und Technologie investiert. Win-Win.
Remote-Arbeit hat gezeigt, wie viele Meetings auch E-Mails hätten sein können.
Die Umweltvorteile sind großartig, aber lasst uns die Auswirkungen der Isolation auf die psychische Gesundheit nicht ignorieren.
Arbeiten von zu Hause aus ist nicht für jeden geeignet. Ich brauche klare Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben.
Die im Artikel erwähnten Einsparungen bei der Kinderbetreuung sind genau richtig. Remote-Arbeit hat die finanzielle Situation meiner Familie grundlegend verändert.
Ich mache mir Sorgen, dass jüngere Mitarbeiter die Unternehmenskultur und den Aufbau von Beziehungen verpassen.
Remote-Arbeit hat mein Team inklusiver gemacht. Wir stellen jetzt talentierte Leute unabhängig von ihrem Standort ein.
Der Artikel macht gute Punkte zur Verkehrsreduzierung, aber der öffentliche Nahverkehr braucht immer noch Investitionen für diejenigen, die nicht remote arbeiten können.
Unternehmen sparen Geld für Büroflächen, aber meine Stromrechnung ist durch die Arbeit von zu Hause aus stark gestiegen. Sie sollten helfen, diese Kosten zu decken.
Meine Work-Life-Balance ist jetzt so viel besser. Ich habe tatsächlich Zeit, Sport zu treiben und gesunde Mahlzeiten zu kochen.
Die Remote-Arbeit hat es mir ermöglicht, meiner Leidenschaft für das Reisen nachzugehen und gleichzeitig eine stabile Karriere zu verfolgen. Das Beste aus beiden Welten.
Ich finde es toll, dass der Artikel die Umnutzung von Bürogebäuden erwähnt. Wir könnten den Wohnungsmangel in Großstädten beheben.
Die im Artikel erwähnte Zersiedelung könnte sich sogar noch verschlimmern, wenn alle weiter von den Städten wegziehen.
Remote-Arbeit klingt toll, bis das Internet während einer wichtigen Präsentation ausfällt. Die Infrastruktur muss aufholen.
Mein Team ist produktiver denn je, wenn wir remote arbeiten. Keine unnötigen Meetings oder Ablenkungen am Arbeitsplatz mehr.
Die Zukunft ist definitiv hybrid. Unternehmen, die alle wieder Vollzeit ins Büro zwingen, werden Talente verlieren.
Berufstätige Eltern haben es jetzt leichter, aber was ist mit jungen Berufstätigen, die von Mentoren lernen wollen? Manche Dinge sind persönlich besser.
Ich bin vorübergehend wieder bei meinen Eltern eingezogen, da ich jetzt remote arbeiten kann. Spare jede Menge Geld für eine Anzahlung.
Der Vergleich der Wohnungspreise im Artikel hat mir wirklich die Augen geöffnet. Warum sollte man hohe Stadtpreise zahlen, wenn man von überall aus arbeiten kann?
Meine psychische Gesundheit hat sich seit dem Wechsel zur Remote-Arbeit so sehr verbessert. Keine Angst mehr vor dem Berufsverkehr oder der Büro-Politik.
Interessanter Artikel, aber ich denke, er unterschätzt, wie viele Jobs immer noch persönliche Interaktion erfordern, um effektiv zu sein.
Bei Remote-Arbeit sollte es darum gehen, die Freiheit zu haben, seine Umgebung zu wählen, und nicht darum, gezwungen zu sein, zu Hause zu bleiben. Mein Unternehmen gibt uns ein Stipendium für Coworking Spaces.
Der digitale Nomaden-Lifestyle klingt glamourös, aber der Versuch, von Cafés aus zu arbeiten und mit lückenhaftem WLAN zu kämpfen, ist stressiger, als die Leute realisieren.
Nicht jeder hat jedoch den Luxus der Remote-Arbeit. Wir müssen uns daran erinnern, dass Servicekräfte, das Gesundheitswesen, das Baugewerbe usw. immer noch persönlich anwesend sein müssen.
Seien wir ehrlich, Remote-Arbeit ist fantastisch für Eltern. Ich kann jetzt tatsächlich an den Schulveranstaltungen meiner Kinder teilnehmen, ohne Urlaubstage zu nehmen.
Ich stimme dem vorherigen Kommentar zu den Herausforderungen der Hybridarbeit zu. Der Mittelweg klingt in der Theorie gut, schafft aber mehr Probleme als er löst.
Meine Firma hat Hybridarbeit ausprobiert, aber es war ein Chaos. Halbleere Büros und Terminplanungs-Alpträume. Wir müssen entweder ganz dabei sein oder komplett remote arbeiten.
Die Auswirkungen auf die Umwelt sind enorm. Man denke nur an all die Autos, die nicht mehr im Stau stehen und Emissionen ausstoßen.
Bin ich der Einzige, der sich Sorgen um die Karrierechancen bei Remote-Arbeit macht? Es fühlt sich schwieriger an, sich zu vernetzen und von der Führungsebene wahrgenommen zu werden.
Der Punkt über die Wohnkosten ist so wahr. Ich habe mein Gehalt in San Francisco behalten, bin aber nach Colorado gezogen. Meine Hypothekenzahlung ist weniger als die Hälfte meiner früheren Miete.
Ich schätze zwar die Flexibilität der Remote-Arbeit, vermisse aber die sozialen Aspekte des Büroalltags. Videoanrufe sind einfach nicht dasselbe wie spontane Kaffeegespräche.
Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren remote und kann mir ehrlich gesagt nicht vorstellen, wieder täglich pendeln zu müssen. Die Zeit- und Geldersparnis ist unglaublich.