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मोटर वाहनों के साथ अमेरिकी संबंधों के साथ सबसे अधिक निकटता से जुड़ा एक शब्द: निर्भरता। अमेरिका के द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के स्वर्ण युग में उपनगरों का न केवल विकास हुआ बल्कि उनमें विस्फोट भी होने लगा।
अमेरिकन ड्रीम विशाल उपनगरों के रूप में था, जहां तक आंख देख सकती है, फैला हुआ था। प्रत्येक परिवार को आर्थिक रूप से आर्थिक रूप से इस पहाड़ी पर रहने के लिए आय अर्जित करने वाले माता-पिता की आवश्यकता होती है।
यह माता-पिता (आमतौर पर पिता) अपना जीवन यापन करने के लिए उपनगरों से शहर में आते थे। हालांकि, सपने लंबे समय तक नहीं टिकते।
ड्वाइट डी आइजनहावर ने 1956 में संघीय राजमार्ग अधिनियम पर हस्ताक्षर किए। एक तट से दूसरे तट तक 41,000 मील की सड़क बनाई जानी थी, जिससे अमेरिकियों को काम से आने-जाने में आसानी से मदद मिलेगी।
चूंकि सड़कें अमेरिकियों को काम पर जाने में मदद करती हैं, उपनगरीय विकास के निरंतर हिस्सों ने गंतव्यों को और आगे बढ़ाया है और पड़ोस में अधिक भीड़ है।
सार्वजनिक परिवहन के बिना पैदल सब कुछ पहुंच से बाहर होने के कारण, मोटर वाहन तक पहुंच के बिना अमेरिका में घर ढूंढना कठिन होता जा रहा था।
हालांकि, 2020 ने हमें चीजों को अलग तरह से देखने के लिए मजबूर किया।
COVID-19 ने हर व्यक्ति के जीवन के असंख्य पहलुओं को बदल दिया है और हमारे भविष्य के बारे में सवाल खड़े कर दिए हैं। उठाए गए मुख्य प्रश्नों में से एक:
एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति के संपर्क में फैलने वाली महामारी के साथ, व्यक्तियों और व्यवसायों को समान रूप से तुरंत निर्णय लेने पड़े। बहुत सारे, यदि सभी नहीं, तो ऐसे काम जो व्यक्तिगत रूप से होने चाहिए, लेकिन खाद्य सेवा जैसे “गैर-जरूरी” काम तुरंत बंद कर दिए गए; इसके कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया।
काम के अन्य रूपों में पाया गया कि वे संचालन बंद करने के बजाय अनुकूलन कर सकते हैं।
नेशनल ब्यूरो ऑफ़ इकोनॉमिक रिसर्च के एक शुरुआती अध्ययन से पता चला है कि, सर्वेक्षण में शामिल 50,000 लोगों में से 1/3 ने घर से काम करना छोड़ दिया, जबकि अन्य 10% को महामारी की शुरुआत में नौकरी से निकाल दिया गया या निकाल दिया गया।
इसी अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि सभी नौकरियों में से 37% स्थायी रूप से घर से किए जा सकते हैं। चूंकि 1/3 से अधिक आबादी संभावित रूप से पूर्ण या यहां तक कि अंशकालिक दूरस्थ कार्य पर स्विच कर रही है, तो हमारे समाज में बदलाव बहुत अधिक होंगे; और भलाई के लिए भी।

चूंकि लगभग सभी परिवारों के पास कार है या उनके पास कार है, इसलिए यह कहना सुरक्षित है कि अधिकांश अमेरिकी सप्ताह में कम से कम कुछ दिन कार चलाते हैं या सवारी करते हैं।
300 मिलियन से अधिक अमेरिकी व्यक्तिगत मोटर वाहनों में यात्रा कर रहे हैं, यातायात में लंबे समय तक प्रतीक्षा कर रहे हैं और वातावरण में Co2 की अधर्मी मात्रा को उत्सर्जित कर रहे हैं। हालांकि, अगर 1/3 आबादी पूर्णकालिक या अंशकालिक रूप से घर से काम करती है, तो यह बहुत अलग दिखेगा।
Youtuber Road Guy Rob ने नीचे दिए गए वीडियो में इस विषय को शामिल किया है:
समग्र यातायात भीड़ को फैलाने के साथ-साथ, “आवश्यक” परिवहन के लिए सड़क मार्ग, जैसे निर्माण श्रमिक या पहले उत्तरदाता, या सार्वजनिक परिवहन सुसंगत साबित होंगे, जिससे कुछ मामलों में महत्वपूर्ण समय की बचत होगी।
बड़े बाजार वाले शहर किसी राज्य या यहां तक कि पूरे क्षेत्र के सांस्कृतिक और आर्थिक पावरहाउस होते हैं। इन शहरों के आकार और प्रभावों के कारण, भारी लागत आती है।
अगर आपको वह नौकरी मिल जाती है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं, तो आप शहर में रह सकते हैं, लेकिन मुश्किल से। आप सस्ती कीमत पर उपनगरों में जाने का फ़ैसला कर सकते हैं, लेकिन फिर आपको यात्रा करनी होगी।
यह वह जगह है जहाँ दूरस्थ कार्य उसे संतुलित कर सकता है। उदाहरण के तौर पर इसे लें.
मान लीजिए कि मैं मिनियापोलिस में एक नौकरी सुरक्षित करता हूं जो अच्छा भुगतान करती है, मान लीजिए कि $45,000 प्रति वर्ष। लगातार नौकरी और वेतन के साथ, मैं एक घर खरीदने का फैसला करता हूं। अगर मुझे रोज़ाना शारीरिक रूप से काम पर जाना पड़े, लेकिन मैं बहुत दूर नहीं जाना चाहता, तो मुझे शहर के भीतर ही एक घर ढूंढना होगा।
यहाँ एक घर है जो वर्तमान में मिनियापोलिस में बिक्री के लिए है:

अब, यहां इसांती, एमएन में बिक्री के लिए एक घर है, जो कम आबादी वाला है और मेट्रो क्षेत्र से एक घंटे से अधिक दूर है:

लगभग एक ही कीमत पर एक अतिरिक्त बेडरूम, दो अतिरिक्त बाथरूम और दो से अधिक जगह।
आप एक आरामदायक घर खरीदने के लिए उस मजदूरी की एक बड़ी राशि खर्च किए बिना शहर के उस बड़े वेतन को कमाते हैं, इस प्रकार आपको हर डॉलर के साथ अधिक क्रय शक्ति मिलती है.

घर से काम करने वाले सभी या अधिकांश कर्मचारियों के साथ, व्यवसायों को बड़े, महंगे और केंद्रीय रूप से स्थित कार्यालय स्थानों की आवश्यकता नहीं होगी।
वैकल्पिक रूप से, यदि आपको काम के लिए घर छोड़ना है, लेकिन फिर भी कार्यालय की सेटिंग में काम करना है, तो व्यवसाय छोटे कार्यालय स्थानों को किराए पर देने के लिए आसानी से वजीफा दे सकते हैं। ये छोटे ऑफ़िस स्पेस आपके घर से केवल कुछ ही मिनटों की दूरी पर हो सकते हैं, बजाय इसके कि दोनों तरफ़ से लगभग एक घंटे की दूरी पर हों।
इन बड़े कार्यालय स्थानों को सड़क के नीचे छोड़ दिया जा सकता है, जिन्हें किफायती आवास या ईवेंट स्पेस जैसी नई ज़रूरतों को पूरा करने के लिए फिर से तैयार किया जा सकता है।
आप बहुत कम यात्रा के साथ समय और पैसा बचा सकते हैं, और ऐसा ही व्यवसाय भी कर सकते हैं।
भटकने की लालसा हममें से कई लोगों को परेशान करती है। हम यह देखने के लिए उत्सुक हैं कि क्षितिज के बाहर क्या है और हम नए परिदृश्य और लोगों को खोजने के लिए उत्सुक हैं। इसके साथ समस्या है; यात्रा करने में समय लगता है।
औसत अमेरिकी वर्कवेक 40+ घंटे है। यदि आप देश भर में यात्रा करना चाहते हैं और वास्तव में देश को देखना चाहते हैं, तो आपको काम से काफी समय निकालना होगा।
यदि आप दूर से काम कर सकते हैं, तो आपको यात्रा करने के लिए वह सारा समय निकालने की आवश्यकता नहीं होगी। आपको बस एक विश्वसनीय इंटरनेट स्रोत की आवश्यकता होगी।
ज़रूर, आपको काम करने के लिए सप्ताह के दौरान समय देना होगा, लेकिन ऐसा करने के लिए आपको घर तक जाने की ज़रूरत नहीं है।
इसके अलावा, आपका “नया क्यूबिकल स्पेस” इस तरह दिख सकता है:

चाहे आपके बच्चे हों, प्यारे दोस्त हों, दोनों हों या न ही, दूरस्थ कार्य सैकड़ों हजारों परिवारों को एक साथ अधिक समय देगा।
अमेरिकी वयस्कों द्वारा स्वस्थ परिवार को गतिशील बनाने या इसके विपरीत, एक संतोषजनक, स्थिर करियर का त्याग करने का सामान्य कलंक पूरी तरह से बदल जाएगा।
अब व्यक्ति परिवार को एक साथ रखे बिना अपने करियर को आगे बढ़ाना जारी रख सकते हैं। आपके लंच ब्रेक में अपनी रसोई तक कुछ फीट पैदल चलना और अपने बच्चों के साथ “बिज़नेस लंच” करना या अपने कुत्ते को दोपहर की सैर पर ले जाना शामिल हो सकता है.

इसके अतिरिक्त, परिवार एक महीने में लगभग 1,000 डॉलर प्रति बच्चा बचा सकते थे, उन्हें डेकेयर में दाखिला नहीं देना पड़ता था।
दूर से काम करने से घरों में भीड़ लग सकती है, लेकिन अगर परिवार इसे काम में लगा सकते हैं, तो प्रियजनों का अधिक होना फायदेमंद साबित होगा।
फिलहाल यह कहना मुश्किल है, लेकिन 2020 के परीक्षण वर्ष ने आशाजनक परिणाम दिए।
यह रातोंरात होने वाला बदलाव नहीं होगा, हमारे समाज को इसके अनुकूल होने में कम से कम कुछ साल लगेंगे। इसके अलावा, जिस तरह से हम बुनियादी ढांचे के बारे में सोचते हैं और उसका निर्माण करते हैं, उससे काफी बदलाव आएगा।
राजमार्गों, आवासीय क्षेत्रों और सार्वजनिक परिवहन को अपने निवासियों को बेहतर ढंग से समायोजित करने के लिए विकसित करना होगा; व्यवसाय अपने व्यवसाय के संचालन के तरीके को बदल देंगे, इत्यादि।
इस संक्रमण के दौरान कई कारक और चर बदल सकते हैं, यहां तक कि कुछ के बारे में हम अभी तक नहीं जानते हैं। हालाँकि, यदि यह परिवर्तन सफल होता है, तो दुनिया स्वच्छ आसमान, खाली सड़कें और ऐसे परिवार देख सकते हैं, जिनके दिल भरे हुए हैं।
जब आप आने-जाने, दोपहर के भोजन और काम के कपड़ों को ध्यान में रखते हैं तो लागत बचत महत्वपूर्ण होती है।
टीम निर्माण अब अलग है लेकिन हमने वस्तुतः जुड़े रहने के रचनात्मक तरीके खोज लिए हैं।
दूरस्थ कार्य कंपनियों को ऐसी प्रतिभाओं को आकर्षित करने में मदद करता है जिनकी वे स्थान के कारण पहले पहुंच नहीं पाते थे।
लेख में वैध बातें कही गई हैं लेकिन कुछ उद्योग कभी भी पूरी तरह से दूरस्थ नहीं होंगे।
दूर से काम करने से मुझे उस जगह पर रहने की अनुमति मिली है जहां मैं वास्तव में रहना चाहता हूं, न कि उस जगह पर जहां मेरी नौकरी है।
यह दिलचस्प है कि कैसे महामारी ने कार्यस्थल के उन रुझानों को तेज कर दिया जो पहले से ही हो रहे थे।
छोटे शहरों में आवास बाजार प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है क्योंकि दूरदराज के कर्मचारी वहां जा रहे हैं।
दूरस्थ होने के बाद से मेरा सामाजिक जीवन वास्तव में बेहतर हुआ है। मेरे पास काम के बाद की गतिविधियों के लिए अधिक ऊर्जा है।
भविष्य के कार्यस्थल को विभिन्न कार्य शैलियों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त लचीला होना चाहिए।
दूरस्थ कार्य ने मेरे करियर के साथ देखभाल करने की जिम्मेदारियों को संतुलित करना आसान बना दिया है।
पर्यावरणीय प्रभाव केवल कम आवागमन से परे है। सभी कार्यालय भवन ऊर्जा बचत के बारे में सोचें।
मैं दूर से काम करने का विकल्प होने की सराहना करता हूं लेकिन फिर भी कभी-कभी कार्यालय जाना पसंद करता हूं।
दूरस्थ कार्य में बदलाव जितनी उम्मीद थी उससे कहीं अधिक तेजी से हुआ। अब वापस नहीं जाना है।
दूरस्थ कार्य बहुत अच्छा है लेकिन हमें चाइल्डकैअर और स्कूल शेड्यूल के लिए बेहतर समाधान की आवश्यकता है।
लेख इस बात को अनदेखा करता है कि दूरस्थ कार्य क्षेत्रों के बीच वेतन असमानता को कम करने में कैसे मदद कर सकता है।
मेरी कंपनी अब महंगे कार्यालय स्थान को बनाए रखने के बजाय होम ऑफिस वजीफा प्रदान करती है।
बुनियादी ढांचे में बदलाव के बारे में दिलचस्प बात है। हमें हर जगह बेहतर इंटरनेट एक्सेस की आवश्यकता है।
दूरस्थ कार्य के लिए अधिकांश लोगों की तुलना में अधिक आत्म-अनुशासन की आवश्यकता होती है।
लागत बचत अच्छी है लेकिन मैं वास्तव में अपने परिवार के साथ अतिरिक्त समय को सबसे ज्यादा महत्व देता हूं।
हमें अधिक उपनगरीय फैलाव को प्रोत्साहित करने के बजाय शहरों को अधिक रहने योग्य बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
घर पर मेरी उत्पादकता वास्तव में बढ़ गई। कार्यालय की छोटी-मोटी बातें मेरी सोच से कहीं ज्यादा समय बर्बाद करती थीं।
लेख स्थानीय व्यवसायों पर पड़ने वाले प्रभाव को संबोधित नहीं करता है जो कार्यालय कर्मचारियों पर निर्भर थे।
मुझे कभी-कभी अपनी यात्रा की याद आती है। यह मेरा तनाव दूर करने और पॉडकास्ट सुनने का समय होता था।
दूरस्थ कार्य ने नौकरी की तलाश को राष्ट्रव्यापी संभव बना दिया है। अब खुद को स्थानीय अवसरों तक सीमित नहीं रखना है।
डिजिटल खानाबदोश जीवन शैली लंबे समय तक टिकाऊ नहीं है। अंततः आप एक स्थिर गृह आधार चाहते हैं।
याद रखें जब कंपनियों ने कहा था कि दूर से काम करना असंभव है? आश्चर्यजनक है कि उन्होंने कितनी जल्दी अनुकूलन किया जब उन्हें करना पड़ा।
मैं वास्तव में कार्यालय की छोटी-मोटी बातों और रुकावटों के बिना घर पर बेहतर ध्यान केंद्रित करता हूं।
लेख दूरस्थ टीमों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की चुनौती को कम करके आंकता है। इसके लिए पूरी तरह से अलग नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है।
मेरी कंपनी पूरी तरह से दूरस्थ हो गई और कार्यालय की बचत को बेहतर लाभ और प्रौद्योगिकी में निवेश किया। विन-विन।
पर्यावरणीय लाभ बहुत अच्छे हैं लेकिन अलगाव के मानसिक स्वास्थ्य प्रभाव को नजरअंदाज न करें।
घर से काम करना हर किसी के लिए नहीं है। मुझे काम और निजी जीवन के बीच स्पष्ट सीमाओं की आवश्यकता है।
लेख में उल्लिखित डेकेयर बचत बिल्कुल सही है। दूर से काम करना मेरे परिवार के लिए एक वित्तीय गेम चेंजर रहा है।
मुझे युवा कर्मचारियों के कार्यस्थल संस्कृति और संबंध निर्माण से चूकने के बारे में चिंता है।
दूर से काम करने से मेरी टीम अधिक समावेशी हो गई है। अब हम स्थान की परवाह किए बिना प्रतिभाशाली लोगों को काम पर रखते हैं।
लेख यातायात में कमी के बारे में अच्छे बिंदु बनाता है लेकिन सार्वजनिक परिवहन को उन लोगों के लिए अभी भी निवेश की आवश्यकता है जो दूर से काम नहीं कर सकते हैं।
कंपनियां कार्यालय की जगह पर पैसे बचाती हैं लेकिन घर से काम करने पर मेरा बिजली का बिल बहुत बढ़ गया है। उन्हें इन लागतों को कवर करने में मदद करनी चाहिए।
मेरा कार्य जीवन संतुलन अब बहुत बेहतर है। मेरे पास वास्तव में व्यायाम करने और स्वस्थ भोजन बनाने का समय है।
दूर से काम करने से मुझे एक स्थिर करियर बनाए रखते हुए यात्रा के प्रति अपने जुनून को आगे बढ़ाने की अनुमति मिली है। दोनों दुनिया का सर्वश्रेष्ठ।
मुझे यह बहुत पसंद है कि लेख में कार्यालय भवनों को फिर से उपयोग करने का उल्लेख है। हम प्रमुख शहरों में आवास की कमी को हल कर सकते हैं।
लेख में उल्लिखित उपनगरीय फैलाव वास्तव में और भी बदतर हो सकता है यदि हर कोई शहरों से और दूर चला जाए।
दूर से काम करना बहुत अच्छा लगता है जब तक कि महत्वपूर्ण प्रस्तुति के दौरान आपका इंटरनेट बंद न हो जाए। बुनियादी ढांचे को पकड़ने की जरूरत है।
मेरी टीम दूर से काम करते हुए पहले से कहीं अधिक उत्पादक है। अब अनावश्यक बैठकें या कार्यस्थल पर ध्यान भंग करने वाली चीजें नहीं हैं।
भविष्य निश्चित रूप से हाइब्रिड है। जो कंपनियां सभी को पूरे समय के लिए वापस ऑफिस आने के लिए मजबूर करेंगी, वे प्रतिभा खो देंगी।
काम करने वाले माता-पिता के लिए अब यह आसान है लेकिन युवा पेशेवरों के बारे में क्या है जो आकाओं से सीखने की कोशिश कर रहे हैं? कुछ चीजें व्यक्तिगत रूप से बेहतर होती हैं।
मैं वास्तव में अपने माता-पिता के साथ अस्थायी रूप से वापस चला गया क्योंकि मैं अब दूर से काम कर सकता हूं। डाउन पेमेंट के लिए टन पैसे बचा रहा हूं।
लेख में आवास मूल्य तुलना ने वास्तव में मेरी आंखें खोल दीं। यदि आप कहीं से भी काम कर सकते हैं तो प्रीमियम शहर की कीमतें क्यों चुकाएं?
दूरस्थ होने के बाद से मेरे मानसिक स्वास्थ्य में बहुत सुधार हुआ है। अब पीक ऑवर ट्रैफिक या कार्यालय की राजनीति से कोई चिंता नहीं है।
दिलचस्प लेख लेकिन मुझे लगता है कि यह कम आंकता है कि प्रभावी होने के लिए अभी भी कितने नौकरियों को आमने-सामने बातचीत की आवश्यकता है।
दूरस्थ कार्य आपके पर्यावरण को चुनने की स्वतंत्रता के बारे में होना चाहिए, न कि घर पर रहने के लिए मजबूर किया जाना। मेरी कंपनी हमें सहकर्मी स्थानों के लिए एक वजीफा देती है।
डिजिटल खानाबदोश जीवनशैली ग्लैमरस लगती है लेकिन कैफे से काम करने और स्पॉट वाईफाई से निपटने की कोशिश करना लोगों की तुलना में अधिक तनावपूर्ण है।
हालांकि हर किसी के पास दूरस्थ कार्य का विलासिता नहीं है। हमें सेवा कर्मचारियों, स्वास्थ्य सेवा, निर्माण आदि को याद रखने की आवश्यकता है, जिन्हें अभी भी व्यक्तिगत रूप से दिखाने की आवश्यकता है।
चलो वास्तविक बनें, दूरस्थ कार्य माता-पिता के लिए शानदार है। मैं अब वास्तव में छुट्टी के दिनों का उपयोग किए बिना अपने बच्चों के स्कूल कार्यक्रमों में भाग ले सकता हूं।
मैं हाइब्रिड चुनौतियों के बारे में पिछली टिप्पणी से सहमत हूं। मध्य मैदान सिद्धांत रूप में अच्छा लगता है लेकिन यह हल करने से ज्यादा समस्याएं पैदा करता है।
मेरी कंपनी ने हाइब्रिड काम करने की कोशिश की लेकिन यह एक गड़बड़ थी। आधे खाली कार्यालय और शेड्यूलिंग दुःस्वप्न। हमें या तो पूरी तरह से अंदर रहने की जरूरत है या पूरी तरह से दूर रहने की।
पर्यावरणीय प्रभाव बहुत बड़ा है। जरा सोचिए कि ट्रैफिक में न बैठने वाली और उत्सर्जन करने वाली उन सभी कारों के बारे में।
क्या मैं अकेला हूं जो दूर से काम करते समय करियर के विकास के अवसरों के बारे में चिंतित है? नेटवर्क बनाना और नेतृत्व द्वारा ध्यान आकर्षित करना कठिन लगता है।
आवास लागत के बारे में बात बिल्कुल सच है। मैंने अपना सैन फ्रांसिस्को वेतन रखा लेकिन कोलोराडो चला गया। मेरी बंधक भुगतान उस किराए से आधा है जो मैं पहले देता था।
जबकि मैं दूरस्थ कार्य के लचीलेपन की सराहना करता हूं, मुझे वास्तव में कार्यालय में रहने के सामाजिक पहलुओं की याद आती है। वीडियो कॉल अचानक कॉफी चैट के समान नहीं हैं।
मैं अब 2 साल से दूर से काम कर रहा हूं और ईमानदारी से दैनिक यात्रा पर वापस जाने की कल्पना नहीं कर सकता। समय और पैसे की बचत अविश्वसनीय है।