अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी की लड़ाई का अंत
अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के विषय वर्षों से चर्चा का विषय रहे हैं। वेब हमें प्रत्येक प्रकार के व्यक्तित्व पर ढेर सारे लेख देता है, जिसमें बताया गया है कि एक दूसरे से बेहतर कैसे होता है, उन्हें कैसे गलत समझा जाता है, और क्या नहीं?
हम 'अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी' के जाल में कैसे पड़ते हैं?
आज, अंतर्मुखता या बहिर्मुखता पर लेख ढूंढना कोई ऐसा काम नहीं है जो आपको अपने दिमाग के अंत तक पहुंचा सके। अजीब तरह से, हम उनसे मिल जाएंगे। तो फिर, हमें इसके बारे में जानने के लिए क्या चीज तैयार करती है?
हम में से अधिकांश के लिए, यह आमतौर पर व्यक्तित्व परीक्षणों से शुरू होता है। आमतौर पर, वे स्कूलों, करियर काउंसलरों और कार्यस्थलों द्वारा संचालित किए जाते हैं ताकि व्यक्ति से बेहतर परिणाम मिल सकें। और निश्चित रूप से, वे वेब पर भी उपलब्ध हैं। जबकि कुछ लापरवाही से परीक्षण करते हैं, कुछ सोच-समझकर उनका उत्तर देते हैं। लेकिन जब नतीजों की बात आती है तो हर कोई उत्सुक हो जाता है। एक निश्चित प्रकार के रूप में लेबल किए जाने पर, खुद को खोजने की इच्छा या यहां तक कि जिज्ञासा की थोड़ी सी भी चिंगारी हमें हर संभव स्रोत का उपयोग करने के लिए प्रेरित करती है, जब तक कि हम जवाबों से संतुष्ट नहीं हो जाते। शायद इसीलिए आप यहाँ भी हैं, है ना?
हालाँकि, हमें इसका अनुसरण करना होगा कि हमारी खोज से हमारी समझ और स्वीकृति समाप्त हो जाती है। हमारा व्यक्तित्व वर्णन हमें दिखाता है कि हम कितने सुंदर इंसान हैं और हमारे अंदर आत्मविश्वास जगाता है। लेकिन हो सकता है, परिणाम ज़्यादा कर दें? या, क्या हम इतनी दूर चले जाते हैं कि जब हम आत्मविश्वास और गर्व के बीच के अंतर को चिह्नित करने वाली फीकी रेखा को पार करते हैं, तो हमें इसका एहसास ही नहीं होता है? हां, तभी हम एक अलग व्यक्तित्व वाले लोगों को न केवल नीचा देखना शुरू करते हैं, बल्कि उन्हें नीचा दिखाना भी शुरू करते हैं। हम “हम बनाम वे” के जाल में फँस जाते हैं और इस तरह, इच्छाशक्ति की लड़ाई शुरू हो जाती है।
'अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी' जाल से क्यों बचना चाहिए?
कभी-कभी इसका जवाब हमारी नाक के नीचे होता है। इसलिए, इस सवाल का जवाब देने के लिए कि “हमें 'हम बनाम उनके' के जाल से क्यों बचना चाहिए”, मेरा सुझाव है कि आप खुद से पूछें कि “क्यों नहीं?”
समझ गया?
अब जब आपको अपना 'क्यों नहीं? 'मिल गया है , मैं 'क्यों' खोजने में आपकी थोड़ी मदद करता हूं।
व्यक्तित्व परीक्षण और विवरण केवल आत्म-जागरूकता की हमारी यात्रा में हमारी मदद करने और हममें से सर्वश्रेष्ठ को बाहर लाने के लिए हैं। लेकिन जब एक निश्चित समूह के हिस्से के रूप में टैग किया जाता है, तो हमारा मन एक विशिष्ट तरीके से व्यवहार करने या न करने के कारण के रूप में उस पर भरोसा करना पसंद करता है। इसलिए, यह समूह के विवरण के खिलाफ जाने वाले किसी भी कृत्य को स्वीकार करने से इंकार कर देता है, जिससे हम सख्त हो जाते हैं। और इसी कारण से, हम उन लोगों के प्रति कम सहिष्णु हो जाते हैं जो हमसे अलग प्रतीत होते हैं।
हम 'अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी' जाल से कैसे दूर रह सकते हैं?
जाल से बचना या खुद को इससे बाहर निकालना हमें केवल एक चीज की मांग करता है, जो कि अधिक समझदारी से काम लेना है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि इसे कहना आसान है, लेकिन करना आसान है। क्योंकि, जैसा कि जॉर्ज आर्मिटेज मिलर ने कहा था,
एक दूसरे को समझने में हमारी अधिकांश विफलताओं का इरादा और अनुमान की तुलना में सुनी गई बातों से कम लेना-देना है।
यदि आपका मन आपके विचारों और व्यवहार के साथ कठोर बना रहता है, तो जिस बात की व्याख्या की जाती है, उसकी व्याख्या करने की बात आती है, तो समस्या का समाधान नहीं किया जा सकता है। तो, आइए हम यह समझने के लिए और टूटते हैं कि हमें अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी लड़ाई से क्या दूर रख सकता है।
अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के विचारों पर समझने के लिए यहां 4 महत्वपूर्ण बातें बताई गई हैं, ताकि आप 'उन' के प्रति अधिक दयालु बन सकें।
1। अंतर्मुखी और बहिर्मुखी वास्तव में क्या होते हैं?
जब कार्ल जंग ने अंतर्मुखी और बहिर्मुखी की अवधारणाओं को पेश किया, तो उन्होंने अंतर्मुखी लोगों को ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित किया, जो किसी के मानसिक आत्म की ओर अधिक उन्मुख होते हैं, और बहिर्मुखी ऐसे लोगों के रूप में जो स्वयं के बाहर से संतुष्टि प्राप्त करते हैं। उनका मतलब था कि अंतर्मुखी लोगों के पास सिद्धांतों और मूल्यों का एक समूह होता है, जिनसे वे किसी भी स्थिति में चिपके रहते हैं, जबकि बहिर्मुखी उस समय के लोगों के समूह के आधार पर अपने व्यवहार को ढाल सकते हैं।
लेकिन आज, एक अंतर्मुखी को एक शर्मीले, सामाजिक रूप से अजीब और संवेदनशील गृहस्थ के रूप में देखा जाता है, जबकि एक बहिर्मुखी को मोटी चमड़ी वाली सामाजिक तितली के रूप में देखा जाता है। हालांकि, यहां बताया गया है कि बेहतर समझ रखने के लिए हम उन्हें कैसे परिभाषित कर सकते हैं।
ईसेनक के सिद्धांत के अनुसार, अंतर्मुखी वे होते हैं जिनमें स्वाभाविक रूप से उच्च स्तर की उत्तेजना होती है। इससे वे ऐसी गतिविधियों और वातावरण की तलाश करते हैं, जहां वे अत्यधिक उत्तेजना से बच सकें और जो कुछ उन्होंने सीखा है उसे संसाधित करके और उस पर चिंतन करके रिचार्ज कर सकें। इससे यह भी पता चलता है कि क्यों वे अधिक सतर्क रहते हैं और पर्यावरण से अधिक जानकारी लेते हैं, इस प्रकार उन्हें अच्छा श्रोता कहा जाता है।
इसी सिद्धांत के अनुसार, चूंकि बहिर्मुखी लोगों में कामोत्तेजना का स्तर कम होता है, इसलिए वे अधिक ऊर्जावान वातावरण की ओर रुख करते हैं, जहां वे अपने 'सामान्य' में महसूस करते हैं। इससे यह भी पता चलता है कि वे लोगों और स्थितियों के प्रति असंवेदनशील क्यों लगते हैं।
2। कोई शुद्ध अंतर्मुखी या बहिर्मुखी नहीं है
व्यक्तित्व विज्ञान अंतर्मुखता और बहिर्मुखता को व्यक्तित्व पैमाने की चरम सीमाओं के रूप में वर्णित करता है जिसे अंतर्निहित लक्षणों और पहलुओं के संग्रह के आधार पर परिभाषित किया जाता है। इसलिए, कोई व्यक्ति कभी भी शुद्ध अंतर्मुखी या बहिर्मुखी नहीं हो सकता है। हमारे पास ऐसे गुण हो सकते हैं जो हमें पैमाने के एक छोर की ओर अधिक झुकाते हैं, लेकिन अंत में, संभवतः कोई भी नहीं हो सकता है। जैसा कि खुद कार्ल जंग ने कहा था,
जो कोई भी विशुद्ध रूप से एक या दूसरा है, वह पागलखाने में होगा। उम्मीद है कि अलग-अलग सेल और डॉर्म दोनों के साथ ऐसा हो।
तो अगली बार, इससे पहले कि आप अपने आप को अंतर्मुखी/बहिर्मुखी के रूप में संदर्भित करें, अपने आप को ठीक करना सुनिश्चित करें और कहें कि “मैं एक अंतर्मुखी/बहिर्मुखी व्यक्ति हूं” या “मेरे पास अधिक अंतर्मुखी/बहिर्मुखी लक्षण हैं”।
3। आपका व्यक्तित्व प्रकार कोई दोष या बहाना नहीं है
व्यक्तित्व का प्रकार न तो हमारे लिए ठीक करने के लिए एक विकार है और न ही हमारे लिए एक निश्चित तरीके से जीने का बहाना है। हम देखते हैं कि अंतर्मुखता और बहिर्मुखता दोनों के अपने मिथकों को तोड़ा जाना चाहिए। मैं आपके लिए हर मामले में सबसे आम बात बताता हूँ।
अंतर्मुखता का अर्थ है शर्मीलापन/सामाजिक अजीबता:
अपनी किताब, द डेवलपमेंट ऑफ शायनेस एंड सोशल विदड्रॉल में, लेखक श्मिट और बुस लिखते हैं, “समाजक्षमता दूसरों के साथ रहने की इच्छा के मकसद, मजबूत या कमजोर, को संदर्भित करती है, जबकि शर्मीलापन दूसरों के साथ व्यवहार करने पर, बाधित या बेहिचक, साथ ही तनाव और परेशानी की भावनाओं को संदर्भित करता है। “तो स्पष्ट रूप से, सभी अंतर्मुखी 'शर्मीले' नहीं होते हैं और जो शर्मीले होते हैं, जरूरी नहीं कि वे अंतर्मुखी हों।
बहिर्मुखता का अर्थ है कम विचारशील होना:
विचारों को संसाधित करने और उनके साथ आने का एक बहिर्मुखी तरीका चर्चाओं के माध्यम से होता है। वे “पहले बात करो, बाद में सोचो” सिद्धांत के अनुसार काम करते हैं। यह, किसी भी तरह से, उन्हें कम विचारशील नहीं बनाता है। यह सिर्फ उनके सोचने और तनाव को दूर करने का तरीका है। और, इसका मतलब यह भी नहीं है कि अगर वे आपके साथ हुई बातचीत के बाद एक नया विचार लेकर आते हैं, तो वे आपके सुझावों पर विचार नहीं करते हैं।
4। आप यह नहीं बता सकते कि अंतर्मुखी बेहतर है या बहिर्मुखी
जैसे यह पूछना कि “सिक्के का कौन सा पक्ष बेहतर है?” या “यिन बेहतर है या यांग?” , यह सवाल करना बेतुका है कि “अंतर्मुखी बेहतर है या बहिर्मुखी?”
मनुष्य के रूप में हम दूसरों के साथ अपनी तुलना करने की प्रवृत्ति रखते हैं। यह प्रवृत्ति जहां प्रतिस्पर्धा में मदद करती है और हमें बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करती है, वहीं यह हमारे खुद के प्रति नाखुशी और असंतोष का कारण भी होती है।
यही बात तब भी लागू होती है जब आप एक अंतर्मुखी और एक बहिर्मुखी व्यक्ति की तुलना करते हैं। जबकि एक अंतर्मुखी व्यक्ति एक अच्छा श्रोता हो सकता है, एक बहिर्मुखी व्यक्ति समूह चर्चाओं में अच्छा हो सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि एक अंतर्मुखी व्यक्ति अपने विचारों को बाहर नहीं बोल सकता है या, कि एक बहिर्मुखी व्यक्ति एक अच्छा श्रोता नहीं हो सकता है। यह केवल उन प्राथमिकताओं के बारे में है जो वे अपने भीतर गहराई से बनाते हैं।
अंत में, अंतर्मुखता-बहिर्मुखता का स्पेक्ट्रम अधिक 'हम' का आनंद लेने और अधिक 'उन्हें' स्वीकार करने के साधन के अलावा और कुछ नहीं है। इसका इस्तेमाल दूसरों को उनकी पसंद के आधार पर आंकने या कुछ करने/न करने के बहाने के रूप में नहीं किया जाना चाहिए।
इसके बजाय आइए हम अपने और उनके लिए अपनी प्राथमिकताओं, शक्तियों और अंतरों को अपनाएं और उनका पोषण करें।
Opinions and Perspectives
यह विभिन्न सामाजिक गतिशीलता को समझाने में मदद करता है जिन्हें मैंने देखा है।
इससे मुझे इस बात की अधिक जानकारी मिलती है कि मैं दूसरों के साथ कैसे बातचीत करता हूं।
कभी नहीं सोचा था कि ये लक्षण समस्या-समाधान दृष्टिकोण को कैसे प्रभावित करते हैं।
इससे यह समझाने में मदद मिलती है कि कुछ स्थितियां मुझे दूसरों की तुलना में अधिक क्यों थका देती हैं।
इससे विभिन्न लोगों के साथ मेरे संबंधों के बारे में बहुत कुछ पता चलता है।
इससे मुझे इस बात पर पुनर्विचार करना पड़ता है कि मैं दूसरों के सामाजिक व्यवहारों का न्याय कैसे करता हूं।
व्यक्तित्व प्रकार को बहाने के रूप में उपयोग न करने के बारे में बढ़िया बातें।
हम जानकारी को अलग-अलग तरीके से कैसे संसाधित करते हैं, इस पर दिलचस्प दृष्टिकोण।
मुझे लगता है कि सोशल मीडिया हमारी प्राकृतिक प्रवृत्तियों को कैसे प्रभावित कर रहा होगा।
मैंने देखा है कि मैं अपने पर्यावरण के आधार पर स्पेक्ट्रम के साथ बदलता रहता हूँ।
इस बारे में उपयोगी दृष्टिकोण कि हम इन लेबलों के साथ खुद को कैसे सीमित कर रहे होंगे।
इससे यह समझाने में मदद मिलती है कि कुछ लोगों को खुले कार्यालय योजनाएँ इतनी चुनौतीपूर्ण क्यों लगती हैं।
कार्यस्थल की गतिशीलता के बारे में अच्छी जानकारी। हमें विभिन्न शैलियों को समायोजित करने की आवश्यकता है।
लेख में यह पता लगाया जा सकता था कि ये लक्षण विभिन्न सांस्कृतिक संदर्भों में कैसे प्रकट होते हैं।
इससे मुझे सवाल होता है कि मेरे व्यक्तित्व का कितना हिस्सा वास्तविक है बनाम सीखा हुआ व्यवहार।
कभी नहीं सोचा था कि ये लेबल मेरे बच्चों के विकास को कैसे प्रभावित कर रहे होंगे।
यह दिलचस्प है कि हम अपनी प्राकृतिक प्रवृत्तियों के बावजूद अपने व्यवहार को कैसे अनुकूलित कर सकते हैं।
जानकारी को अलग तरह से संसाधित करने वाला भाग संचार अंतराल को समझाने में वास्तव में मदद करता है।
मैं रिचार्ज करने के लिए अकेले समय की आवश्यकता के लिए माफी मांगना बंद करने जा रहा हूँ।
लेख का आत्म-खोज के बारे में बिंदु गूंजता है। इन लेबलों को मार्गदर्शन करना चाहिए, हमें सीमित नहीं करना चाहिए।
यह जानने की उत्सुकता है कि यह ऑनलाइन बातचीत पर कैसे लागू होता है। क्या आभासी सामाजिकता हमें अलग तरह से प्रभावित करती है?
इस बात पर बहुत अच्छा ध्यान दिया गया कि कोई बेहतर प्रकार नहीं है। हमें इस प्रतियोगिता को रोकना होगा।
इससे मुझे यह समझने में मदद मिली कि मेरे बहिर्मुखी मित्र कभी-कभी बाधित करने पर असभ्य क्यों नहीं हो रहे हैं।
उत्तेजना स्तर की अवधारणा आकर्षक है। बताता है कि कुछ लोग उत्तेजना क्यों चाहते हैं जबकि अन्य इससे बचते हैं।
मैंने देखा है कि मेरी ऊर्जा का स्तर स्थिति के आधार पर बदलता रहता है, ठीक वैसे ही जैसे लेख में बताया गया है।
इससे मुझे इस बारे में सोचने पर मजबूर होना पड़ता है कि हम कार्यालयों को कैसे डिजाइन करते हैं। शायद हमें शांत और सहयोगी दोनों स्थानों की आवश्यकता है।
मुझे आश्चर्य है कि यह सार्वजनिक बोलने पर कैसे लागू होता है। मैं अंतर्मुखी हूं लेकिन प्रस्तुतियाँ देना पसंद करता हूं।
लेख का संतुलित दृष्टिकोण ताज़ा है। आमतौर पर ये टुकड़े एक या दूसरे तरीके से बहुत अधिक झुकते हैं।
मैंने कभी नहीं सोचा कि व्यक्तित्व परीक्षण हमारी विकास की क्षमता को कैसे सीमित कर सकते हैं।
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मुझे इस लेख द्वारा देखा हुआ महसूस होता है। आखिरकार कोई ऐसा व्यक्ति जो समझता है कि यह असामाजिक होने के बारे में नहीं है।
इससे पता चलता है कि समूह गतिविधियों के बाद मेरा अंतर्मुखी मित्र इतना थका हुआ क्यों लगता है।
बहिर्मुखियों के कम विचारशील न होने के बारे में बिंदु महत्वपूर्ण है। प्रसंस्करण शैली विचार की गहराई के बराबर नहीं है।
मुझे आश्चर्य होता है कि मैंने अपने व्यक्तित्व प्रकार को बहाने के रूप में उपयोग करके कितने अवसर खो दिए हैं।
मैं इसे अपनी टीम के साथ साझा कर रहा हूं। हमें एक-दूसरे की कार्यशैली को समझने में चुनौतियां आ रही हैं।
लेख अच्छे बिंदु बनाता है, लेकिन निश्चित रूप से कुछ वातावरण कुछ व्यक्तित्व प्रकारों के लिए बेहतर अनुकूल हैं?
इससे यह समझाने में मदद मिलती है कि मुझे लोगों के साथ रहने में आनंद आने के बावजूद, सामाजिकता के बाद अकेले समय की आवश्यकता क्यों होती है।
'अंतर्मुखी व्यक्ति' के बजाय 'अंतर्मुखी' का उपयोग करने पर दिलचस्प दृष्टिकोण। भाषा मायने रखती है।
कार्यस्थल अनुभाग वास्तव में प्रासंगिक है। मैंने दोनों प्रकार के लोगों को अलग-अलग दृष्टिकोणों का उपयोग करके सफल होते देखा है।
काश यह लेख तब होता जब मैं छोटा था। मैंने वर्षों यह सोचकर बिताए कि अंतर्मुखी होने के कारण मुझमें कुछ गलत है।
मैंने कभी नहीं सोचा था कि व्यक्तित्व परीक्षण इस विभाजन में कैसे योगदान कर सकते हैं। वे उपयोगी हैं लेकिन शायद हम उन्हें बहुत गंभीरता से लेते हैं।
यह मुझे याद दिलाता है कि बिक्री भूमिकाओं में बहिर्मुखी होने का कितना दबाव है, भले ही अंतर्मुखी समान रूप से प्रभावी हो सकते हैं।
चर्चा के माध्यम से विचारों को संसाधित करने वाले बहिर्मुखी लोगों के बारे में यह हिस्सा वास्तव में जोर से सोचने की मेरी आवश्यकता को मान्य करता है।
मैं इस बारे में उत्सुक हूं कि संस्कृति इसमें कैसे भूमिका निभाती है। विभिन्न समाज इन लक्षणों को अलग-अलग महत्व देते प्रतीत होते हैं।
उत्तेजना के स्तर के बारे में चर्चा से मुझे आश्चर्य होता है कि क्या यही कारण है कि कॉफी अंतर्मुखी और बहिर्मुखी लोगों को अलग तरह से प्रभावित करती है।
इस लेख ने वास्तव में मुझे अपने साथी को बेहतर ढंग से समझने में मदद की। हम स्पेक्ट्रम के विपरीत छोर पर हैं लेकिन अब मुझे लगता है कि यह कोई बुरी बात नहीं है।
यह सच है कि कोई शुद्ध अंतर्मुखी या बहिर्मुखी नहीं है, लेकिन फिर भी मैं स्पेक्ट्रम के एक छोर की ओर दृढ़ता से खिंचाव महसूस करता हूं।
क्या किसी और ने ध्यान दिया कि सोशल मीडिया ने इस विभाजन को और भी बदतर बना दिया है? ऐसा लगता है कि हम टीमें चुन रहे हैं।
व्यक्तित्व प्रकारों को बहाने के रूप में उपयोग करने के बारे में लेख का बिंदु वास्तव में घर कर गया। मैंने निश्चित रूप से पहले ऐसा किया है।
मुझे खुशी है कि किसी ने अंततः इस बात पर ध्यान दिया कि व्यक्तित्व परीक्षण हमें कठोर सोच पैटर्न में कैसे धकेल सकते हैं।
इसने मुझे इस बारे में सोचने पर मजबूर कर दिया कि मैं अपने बहिर्मुखी सहयोगियों को कितनी अनुचित तरीके से आंक रहा हूँ। शायद मुझे और अधिक समझदार होने की आवश्यकता है।
यिन और यांग से तुलना सटीक थी। समाज में संतुलन के लिए हमें दोनों प्रकार के व्यक्तित्वों की आवश्यकता है।
दिलचस्प लेख लेकिन मुझे लगता है कि यह कम आंकता है कि बहिर्मुखी-केंद्रित कार्यस्थल में अंतर्मुखी लोगों के लिए यह कितना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
बहिर्मुखी लोगों के बारे में बात करके सोचने वाला हिस्सा वास्तव में मुझसे मेल खाता है। मुझे हमेशा अपने विचारों को समझने के लिए उन्हें मौखिक रूप से व्यक्त करने की आवश्यकता होती है।
कभी महसूस नहीं हुआ कि शर्मीलापन और अंतर्मुखता एक ही बात नहीं है। मैं वर्षों से इन शब्दों को मिला रहा हूँ!
एचआर में काम करते हुए, मैंने देखा है कि ये व्यक्तित्व लेबल कैसे स्व-पूर्ति भविष्यवाणियां बन सकते हैं। लोग अपने 'प्रकार' के आधार पर खुद को सीमित करना शुरू कर देते हैं।
मैं सराहना करता हूं कि यह लेख पक्ष नहीं लेता है। हमें वास्तव में इस अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी प्रतिद्वंद्विता से आगे बढ़ने की आवश्यकता है।
अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी में उत्तेजना के स्तर के बारे में स्पष्टीकरण आकर्षक है। यह बताता है कि मैं व्यस्त वातावरण में इतना अभिभूत क्यों महसूस करता हूं।
इसने वास्तव में मेरी आँखें खोल दीं कि मैं चुनौतीपूर्ण स्थितियों से बचने के लिए अपने अंतर्मुखता का उपयोग कैसे बहाने के रूप में कर रहा हूँ। आत्म-चिंतन का समय।
मैं इस बात से असहमत हूं कि बहिर्मुखी कम विचारशील होते हैं। मेरे अनुभव में, मेरे जानने वाले कुछ सबसे अंतर्दृष्टिपूर्ण लोग बहिर्मुखी हैं जो चर्चा के माध्यम से अपने विचारों को संसाधित करते हैं।
यह उद्धरण कि कोई भी पूरी तरह से अंतर्मुखी या बहिर्मुखी व्यक्ति पागलखाने में होना चाहिए, मुझे हंसा गया! मैंने पहले कभी इस तरह से नहीं सोचा था।
मुझे यह लेख वास्तव में ज्ञानवर्धक लगा। एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जिसने हमेशा अंतर्मुखी और बहिर्मुखी होने के बीच फंसा हुआ महसूस किया है, यह देखकर ताज़ा लगता है कि हम पूरी तरह से एक या दूसरे नहीं हैं।