10 Sebab Mengapa Graduan Bertukar Kerjaya Selepas Graduasi

Kerjaya memberi anda rasa kesempurnaan dalam dunia ekonomi. Anda bangga mengenal pasti diri anda dengan bidang seperti kejuruteraan perisian, dan ia menjadi lebih bermakna apabila anda seorang pakar.

Banyak kali anda bertemu dengan seseorang dan bertanya, “Apa yang anda lakukan untuk hidup?”

Soalan mudah tentang apa yang anda lakukan untuk hidup meminta profesion yang baik, yang membuat anda hidup. Sekiranya anda seperti saya, orang yang rajin dan sosial, anda menjawab soalan dengan rasa ego dan menerangkan bidang kepakaran dan kerjaya anda.

Sebagai graduan, anda tertanya-tanya bidang apa dalam kerjaya anda yang patut melaburkan masa dan sumber anda. Strategi yang baik akan melibatkan mengenal pasti kekuatan anda, kemudian memetakan dengan minat dalam bidang pengajian yang diberikan. Sebaik sahaja anda masuk dan yakin bahawa itu adalah apa yang anda mahukan, mengasah kemahiran anda untuk menjadi kompetitif.

Keliru tentang apa yang perlu dilakukan selepas tamat pengajian.

Sebagai fakta, ramai graduan tertanya-tanya apa yang perlu dilakukan seterusnya selepas tamat pengajian. Sekiranya anda bertemu dengan graduan baru-baru ini, mereka nampaknya sibuk cuba memikirkan apa yang harus dilakukan seterusnya.

Walau bagaimanapun, memikirkan apa yang harus dilakukan seterusnya selepas tamat pengajian tidak begitu sukar; fikirkan ini; anda telah belajar kursus selama empat tahun atau lebih, apa yang ingin anda lakukan dengan pengetahuan yang diperoleh?

Sebagai ilustrasi, berikut adalah pilihan untuk menggerakkan minda anda,

• Ikuti kursus yang berkaitan erat untuk menjadi pelbagai.
• Pakar dalam bidang anda.
• Keluar ke pasaran pekerjaan dan menerapkannya?
• Mulakan perniagaan
• Kembali ke sekolah dan mengikuti ijazah sarjana.

Walau bagaimanapun, memikirkan apa yang anda mahu memerlukan pemahaman peribadi agar anda merasa kecewa. Dalam kes sedemikian, sila keluar dan menonton filem; jawapannya akan muncul apabila anda tidak mengharapkannya.

Selepas tamat pengajian, luangkan masa anda. Pergi ke tempat yang selalu anda impikan dan alami kebebasan pencapaian. Berhubung dengan diri sendiri dan alam semula jadi. Luangkan masa dengan orang yang anda sayangi dalam kehidupan, keluarga, pasangan. Ia juga berguna untuk mengenal pasti nafsu anda dan melabur di dalamnya.

Bersosial dengan orang baru dan, jika boleh, terlibat dalam peluang sukarelawan. Rancangannya adalah untuk mengalami sebanyak banyak, belajar dan bergabung dengan dunia baru.

Memutuskan untuk kembali ke jalan kerjaya.

Selepas tamat pengajian dan semua momen gembira, sudah tiba masanya untuk meneruskan industri kerja. Anda perlu memilih dari tempat anda pergi. Sama ada untuk mula menghantar permohonan pekerjaan atau kembali ke sekolah dan mengikuti Sarjana untuk kursus sarjana muda anda, anda perlu menyelesaikannya.

Tempoh analisis untuk memilih antara kembali belajar atau memasuki pasaran pekerjaan boleh membuat anda bimbang dan merasa hilang.

Untuk membuat pilihan yang baik, pertimbangkan matlamat anda dalam kerjaya,

• Adakah anda ingin menjadi pakar dalam bidang anda?
• Adakah anda mempunyai keinginan untuk memulakan perniagaan anda?
• Adakah impian anda untuk mengkhususkan diri dan mempelajari kemahiran baru?

Kembali belajar untuk sarjana memberi anda kedudukan tinggi dalam kerjaya anda. Walau bagaimanapun, pertimbangkan akibatnya; anda mungkin perlu membiayai pengajian anda, tentu saja, dan kebanyakannya tidak mempunyai pendapatan. Sisi positif pilihan adalah bahawa anda masih memberi tumpuan kepada pendidikan dan bersemangat untuk belajar.

Memilih industri kerja membantu anda menjadi lebih terdedah, sehingga membuat keputusan yang tenang mengenai bidang apa yang anda ingin pakar. Dalam proses ini, anda mendapat wang dan dapat membiayai pengajian anda dengan mudah. Walau bagaimanapun, anda mungkin kehilangan semangat untuk belajar seiring berjalannya tahun dan membuat menjadi norma.

Selepas pendedahan dalam industri kerja untuk masa yang lama, seperti setengah tahun atau lebih, adalah perkara biasa bagi anda untuk meninggalkan pekerjaan. Bergantung pada apa yang telah anda pelajari, kepuasan kerjaya berada di peringkat pertama dalam senarai. Anda menyedari bahawa pasaran pekerjaan sangat kompetitif dan beroperasi berdasarkan nilai.

Semasa dalam pekerjaan anda sekarang, gaji yang anda dapat sepadan dengan nilai yang anda berikan di tempat kerja. Apabila terdapat nilai yang kurang, dan anda berjuang untuk menyesuaikan diri dengan industri, adalah wajar untuk mempertimbangkan perubahan kerjaya.

Pilih bidang pengajian anda dengan bijak.

Sekarang, kerana kembali belajar untuk menjadi kompetitif tidak akan berfungsi untuk semua orang, lebih baik mempertimbangkan program ijazah dengan peluang pekerjaan yang paling banyak. Pastikan anda mempunyai bakul besar untuk dipilih dengan peluang yang tidak terbatas.

Kursus seperti sains komputer, perubatan, sumber manusia, teknologi maklumat, dan farmakologi adalah pilihan terbaik dengan peluang pekerjaan yang lebih tinggi. Selidik dengan baik dan dapatkan maklumat yang tepat sebelum membuat keputusan.

Sekiranya anda telah memutuskan untuk memajukan pendidikan anda, berikan peluang terbaik anda.

Mitos yang dipegang orang ramai mengenai perubahan kerjaya.

Tahukah anda bahawa sebilangan besar graduan tidak pernah bekerja dalam bidang pengajian sebenar mereka?

Bersemangat dengan pengetahuan baru, saya telah belajar bahawa,

Sekiranya anda keluar dan ingin tahu tentang kehidupan, anda belajar lebih banyak dalam masa yang lebih singkat.

Dalam kebanyakan kes, merealisasikan peluang yang lebih baik muncul ketika anda berkeliaran di dunia akademik. Namun, malangnya, sebilangan kecil pelajar menukar kerjaya kemudian kerana ia tidak pernah menjadi minat mereka pada mulanya.

Mengapa anda mempertimbangkan untuk mengubah jalan kerjaya selepas menamatkan pengajian dengan kelas pertama, atas kedua, atau bahkan tahap rendah kedua?

Dua mitos utama membatasi orang daripada mengubah kerjaya, dan pada gilirannya, mereka hidup untuk bekerja di pekerjaan yang mereka tidak suka.

Mitos 1. Perubahan kerjaya tidak bermanfaat seperti yang anda fikirkan.

Orang berpendapat bahawa anda menghadapi banyak kesulitan apabila anda berubah dari satu kerjaya ke kerjaya yang lain. Walau bagaimanapun, pernyataan itu mempunyai intipati yang minimum bergantung pada dorongan anda untuk melihat perubahan.

Kursus apa yang anda fikir Liam Neeson belajar semasa dia di universiti?

Berikutan kerjaya yang berjaya dalam industri filem, The List menggambarkan Liam Neeson sebagai salah seorang pelakon berbayar tertinggi di Hollywood. Liam, yang dilahirkan di Ballymena, Ireland Utara, mengaku berminat untuk bertindak dan tinju sejak kecil.

Liam belajar Sains Komputer dan Fizik di Queen's University tetapi berhenti dan bekerja dalam pekerjaan ganjil. Kemudian dalam kehidupan, Liam berusaha untuk bertindak setelah mencuba kerjaya pengajar di Newcastle, yang tidak pernah mengambil masa yang cukup lama untuk berjaya.

Seperti yang dijangkakan oleh ramai orang, Liam Neeson menghadapi beberapa keadaan kegagalan, tetapi kesnya berbeza. Dia mempunyai rasa arah walaupun bekerja di kilang-kilang, dan seperti sejarah, dia mula pergi ke teater setelah menyertai pemain Belfast Lyric. Peranan pertamanya dalam lakonan filem menampilkan tokoh Kristus yang dia rasa ganjil.

Liam mengetahui kekuatan dan semangatnya sehingga mengembangkan keberanian untuk melabur di dalamnya. Liam memberikan peluang lakonan yang terbaik, dan dalam salah satu sesi interim, John Boorman menarik minat kemampuannya. John Boorman memberi Liam

Neeson memainkan peranan untuk filem Excalibur yang menjadi peluang mengubah hidup. Berpindah ke London, Liam telah mengalami perubahan kerjaya yang berjaya dalam kehidupan melakukan apa yang dia minati, bertindak.

A@@ tas sebab ini, Liam Neeson memberikan contoh sempurna perubahan kerjaya untuk meneruskan nafsu anda dan mencari nafsu dan kerjaya yang bermanfaat. Adalah bermanfaat untuk mengusahakan apa yang anda minati kerana hasilnya menakjubkan. Lebih-lebih lagi, anda tidak merasa kering selepas bekerja atau bahkan mengelakkan pergi bekerja.

Mitos 2. Dengan pensijilan yang sangat baik, semuanya ditetapkan untuk anda

Sayang sekali ramai orang percaya pada pembohongan besar sehingga anda bersedia untuk pasaran pekerjaan dengan akreditasi yang sesuai. Seiring berjalannya waktu, perbezaan antara jangkaan siswazah dan dunia semula jadi menjadi jelas ketika mereka belajar menjadi lebih praktikal daripada teori.

Baru diperkenalkan ke pasaran pekerjaan, graduan menjadi terkejut dengan betapa berbeza-beza tempat kerja beroperasi. Kemahiran yang mereka perolehi di kolej selama empat tahun terbukti penting untuk membuatnya di pasaran.

Tertangkap dalam web menganalisis idea, kebanyakan graduan menyedari bahawa kerjaya yang mereka jalani mendedahkan pengetahuan yang sangat sedikit dalam bidang pengajian mereka di kolej.

Walau bagaimanapun, realiti di pasaran pekerjaan menuntut kepraktisan kemahiran bergantung pada berapa banyak yang boleh anda lakukan dengan pengetahuan yang diperoleh dan bukannya berapa banyak yang anda tahu. Seperti kata Sir Francis Bacon,

Pengetahuan adalah kuasa.

Namun, setelah bermeditasi mengenai pernyataan itu, saya menyimpulkan bahawa menggunakan pengetahuan adalah kuasa.

Perubahan kerjaya boleh berlaku kerana banyak sebab bergantung kepada minat seorang graduan. Sesetengah graduan menukar kerjaya selepas menyedari bahawa bidang pengajian mereka tidak sesuai dengan minat dan minat mereka.

Menjadi sukar untuk memenuhi kerjaya yang menambah sedikit atau tiada nilai kepada hidup anda.

Dari masa ke masa, beberapa kerjaya menjadi usang, seperti pengurusan bencana di kawasan yang jarang mengalami bencana alam. Akibatnya, graduan menjadi 'bencana' di pasaran pekerjaan.

Adalah penting untuk menyedari bahawa walaupun anda mempunyai alasan untuk mengubah kerjaya, melakukan penyelidikan akut dan menganalisis kemahiran yang diperlukan akan memastikan peralihan yang lancar ke kerjaya yang lebih memuaskan.

Dengan ini, perhatikan bahawa perubahan kerjaya berfungsi sebagai momen kritikal bagi seorang graduan dan titik perubahan dalam kehidupan. Di bawah keadaan tersebut, anda menikmati kurang berubah kerjaya setahun demi satu kerana ia akan melelahkan mencuba semua kemungkinan di pasaran.

Ingat, masa adalah faktor kejayaan, dan berpegang pada kerjaya mengubah masa yang digunakan untuk menilai pilihan untuk membuat kemajuan.

Berikut adalah sebab-sebab, yang mendorong graduan untuk menukar kerjaya selepas tamat pengajian

1. Keperluan untuk keseimbangan kerja-kehidupan.

Keseimbangan kerja-kehidupan terbukti menjadi alasan yang baik untuk perubahan kerjaya—graduan beralih ke pasaran pekerjaan dengan idea bahawa kerja dan kehidupan adalah idea yang berbeza sama sekali. Pelabur yang berjaya dan profesional kerjaya menasihati untuk keseimbangan antara kerja dan kehidupan anda untuk memastikan produktiviti maksimum.

Kerjaya yang kelihatan tertekan dengan pengurusan masa dan kebebasan peribadi harus menjadi yang terakhir dalam senarai anda.

Lama kelamaan, graduan menyedari keperluan untuk kerjaya, yang meninggalkan lebih banyak masa untuk projek peribadi daripada membongkok di atas meja pejabat sepanjang hari. Untuk fleksibiliti, kebanyakan graduan mempertimbangkan untuk menukar kepada pekerjaan yang sesuai dengan keperluan mereka dengan bekerja kurang dan mempunyai lebih banyak masa, seperti menjadi perunding.

Kerjaya dalam perundingan, penulisan, dan pemasaran memberikan kebebasan yang paling diingini, yang disebut sebagai keseimbangan kerja-kehidupan

2. Keinginan untuk maju dalam pengetahuan.

Sebaik-baiknya, kerjaya yang tidak menambah nilai kepada pertumbuhan anda sebagai individu tidak sesuai dengan anda. Pekerjaan penting di kolej memberi tumpuan kepada kemajuan tambahan dari segi kemahiran dan pengetahuan yang diperoleh. Akibatnya, graduan yang berjaya memajukan pemahaman mereka tentang peluang promosi pada masa akan datang.

Graduan yang mengetahui idea kemajuan menginginkan bidang di mana mereka dapat men cab ar diri mereka setiap hari dan berpeluang menjadi lebih baik untuk pasaran pekerjaan.

Sebagai contoh, seorang graduan yang berubah dari perakaunan kepada pengiklanan mungkin mempunyai idea untuk menjadi kreatif dengan kaedah pemasaran baru. Akibatnya, seorang graduan menjadi berjaya dan menjadi lebih mahir dalam bidang kepakaran.

3. Gaji rendah menghadkan pertemuan perbelanjaan.

Sesetengah orang mengabaikan jumlah gaji, tetapi faedah utama memilih kerjaya mencerminkan pendapatan yang diperoleh untuk mengekalkan dan memenuhi keperluan anda. Jika tidak, anda tidak akan bekerja.

Sesetengah kerjaya berubah-ubah dalam nilai dari masa ke masa. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pilihan seperti pengendali peralatan pertanian telah merosot di pasaran pekerjaan dengan kadar gaji rendah mendorong ramai profesional keluar dari lapangan.

4. Keinginan untuk memiliki perniagaan.

Keinginan untuk kebebasan mendorong kebanyakan graduan untuk mengubah kerjaya dan menceburkan diri dalam perniagaan mereka. Setelah menghabiskan empat tahun dan sebanyak di kolej, pendedahan dan interaksi dengan pelajar lain, pensyarah, dan kaunselor bimbingan mendedahkan bahawa kebebasan dalam perniagaan datang kerana menjadi keusahawanan.

Terdapat banyak faedah untuk memiliki perniagaan sebagai graduan kerana anda mempunyai peluang untuk menerapkan kemahiran anda. Dalam prosesnya, anda mempertajam kemahiran semasa, belajar yang baru, dan membuat keputusan paling banyak dalam perniagaan. Itulah definisi kebebasan dalam perniagaan.

Sejak ini, kebanyakan graduan berorientasikan masa depan menginginkan kerjaya yang melengkapkan mereka dengan kemahiran untuk memulakan dan menjalankan perniagaan yang berjaya mengikut panggilan mereka.

5. Keperluan untuk melabur minat dan nafsu peribadi.

Mana-mana kerjaya yang anda pilih sekurang-kurangnya sepadan dengan apa yang anda suka dan secara semula jadi berminat. Di mana pekerja tidak terlibat dalam pekerjaan yang memenuhi kepentingan mereka, mereka membantah pekerjaan yang lebih sesuai dengan keghairahan mereka.

Graduan yang meneruskan kerjaya dalam perniagaan akhirnya mengkhususkan diri dalam bidang seperti jualan dan pemasaran, yang mereka dapati lebih menarik dari masa ke masa daripada menjadi pekerja sepanjang masa dalam perakaunan.

6. Kesan kepimpinan yang lemah.

Kepimpinan yang baik adalah teras mana-mana organisasi yang berjaya. Setiap pekerja seronok bekerja di persekitaran di mana mereka mendapat penghargaan. Ini adalah budaya untuk meningkatkan semangat pekerja melalui pengiktirafan, insentif, dan faedah minimum lain untuk memotivasi mereka untuk mengambil langkah lebih jauh dan melakukan lebih banyak dalam kerjaya semasa mereka.

Graduan yang menemui majikan yang jarang menyedari usaha mereka kehilangan minat dalam kerjaya dan sebaliknya memilih pekerjaan lain untuk mengelakkan kekecewaan dan merasa lebih baik.

7. Tekanan daripada keluarga

Kebanyakan orang mempunyai sejarah mempengaruhi pilihan kerjaya mereka pada awal kehidupan, sama ada ibu bapa atau saudara perempuan. Kemudian dalam hidup, setelah anda lulus dan memasuki pasaran pekerjaan, anda menyedari bahawa impian anda tentang kerjaya adalah ilusi. Ibu bapa mungkin menginginkan anak mereka menjadi doktor terkenal, tetapi ubat tidak masuk akal kepada anak itu.

Sebilangan besar graduan beralih ke kerjaya pilihan mereka kerana pengaruh dari ahli keluarga untuk mengubah kerjaya semasa mereka sejurus selepas tamat pengajian. Sebagai contoh, saudara anda mungkin menunjukkan bahawa anda nampaknya seorang pereka grafik mahir dan membangkitkan minat yang telah lama diandaikan.

8. Menggunakan keupayaan peribadi.

Kita tidak dilahirkan dengan hadiah yang sama. Anda mungkin berminat untuk melakukan pengiraan, pengaturcaraan, atau menulis yang jarang berfungsi untuk orang lain. Mengenal pasti keupayaan anda dan berusaha ke arah memperbaikinya mewujudkan asas untuk mengubah kerjaya.

Tuntutan untuk pekerjaan harus sesuai dengan kemampuan graduan untuk melaksanakan tugas untuk pilihan kerjaya yang memuaskan. Graduan mengalami kekecewaan apabila mereka menyedari betapa sedikit mereka dapat melaksanakan tugas pekerjaan semasa dari kerjaya yang mereka jalani di kolej.

Menyedari keperluan untuk pekerjaan, kebanyakan graduan menyimpulkan bahawa mereka tidak dapat cemerlang dalam bidang semasa dan mencari kerjaya, yang memaksimumkan kebolehan mereka.

9. Kepuasan kerjaya adalah keutamaan untuk perubahan kerjaya.

Kepuasan mempunyai kuasa dan membawa kepada kegigihan. Lulusan yang tidak berpuas hati dalam kerjaya sentiasa mencari alternatif. Sebagai graduan, anda boleh menentukan sama ada pekerjaan memenuhi kepuasan anda walaupun sebelum menyelesaikan pengajian kolej.

Sebagai contoh, bayangkan anda berada di lebuh raya yang memandu ke destinasi tertentu. Kebarangkalian yang paling besar ialah anda akan bergerak di lorong pantas kerana anda menikmati perjalanan. Sebaliknya, jika anda keliru tentang ke mana anda pergi, oleh itu tidak ada kepuasan dengan diri sendiri atau jalan yang anda lalui, kemungkinan anda akan memandu di lebuh raya yang perlahan sambil mencari jalan keluar.

Walaupun sesetengah graduan memilih untuk menukar kerjaya tepat di universiti, sebilangan besar menurunkannya selepas tamat pengajian untuk meneruskan kerjaya yang lebih memuaskan. Kepuasan kerjaya harus menjadi keutamaan apabila mempertimbangkan perubahan kerjaya.

10. Keinginan untuk menyatakan kreativiti peribadi dan inovatif

di dunia, pergeseran yang ketara berlaku kerana peningkatan kreativiti dan inovasi. Bidang seperti sains komputer, perubatan, kejuruteraan, dan pemasaran membuat kemajuan besar dalam pencapaian kerana imaginasi. Cara baru untuk menyelesaikan masalah, produk pembuatan, dan juga dalam industri pengangkutan diperlukan.

Pendidikan kolej melengkapkan pelajar dengan lebih banyak kemahiran daripada yang penting yang berkisar di sekitar ahli akademik. Lulusan memperoleh kemahiran kognitif dan menjadi inovatif kerana pendedahan kepada teknik dan situasi pemikiran yang pelbagai.

Kreativiti membawa kepada idea mengenai cara baru melakukan dan mencari hubungan untuk kursus yang lebih tinggi. Lulusan dengan tesis kreatif boleh memutuskan untuk melalui proses inovatif dan bergerak ke kerjaya yang sama sekali baru.

Apa yang perlu dilakukan seterusnya;

Semasa berjuang untuk mengubah kerjaya, ramai graduan menghadapi kekeliruan kerana mempunyai banyak idea pada masa yang sama. Menimbang pilihan dengan apa yang anda mahir secara semula jadi akan membantu menjadikan perubahan kerjaya sedikit lebih mudah dan lebih menyeronokkan kerana anda menjadi apa yang anda suka.

Penyelidikan menunjukkan banyak orang menukar kerjaya beberapa kali sebelum mereka mendapat kerjaya yang memenuhi usaha mereka untuk mendapatkan perkhidmatan dalam kehidupan. Walau bagaimanapun, kadarnya menurun apabila orang semakin tua.

Organisasi seperti Kent University boleh membantu banyak dalam membuat perubahan dalam kerjaya anda. Memandangkan perubahan kerjaya mempengaruhi masa depan anda, ada keperluan untuk membuat pilihan halus untuk memastikan bahawa peralihan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain menjadi mudah dan bermanfaat.

Intinya

Adalah penting untuk memastikan kerjaya bakal baru anda akan sesuai dengan keperluan peribadi dan profesional anda secara besar-besaran.

Walaupun mengubah kerjaya mungkin terbukti sibuk pada mulanya, mengesyorkan menjejaki dengan menetapkan matlamat yang dapat dicapai. Jadualkan kursus yang perlu anda hadiri dan mempunyai disiplin untuk diikuti hingga akhir.

Oleh kerana kebanyakan kursus dalam talian memerlukan pembayaran sebelum pendaftaran, ia akan lebih bermanfaat apabila anda dapat membalas dolar anda untuk memperoleh pengetahuan yang besar dalam mana-mana bidang pengajian.

Seperti yang telah dinyatakan, mengubah kerjaya agak mudah, seperti berhenti dari kerjaya pertama anda. Anda juga mempunyai peluang untuk membantu graduan lain yang terperangkap dalam pekerjaan yang mereka tidak suka memilih pekerjaan yang lebih memuaskan yang sesuai dengan impian, nafsu, dan kekuatan mereka.

Dengan cara itu, mengubah kerjaya menjadi berkesan, dan anda belajar tentang diri anda dalam prosesnya.