15 câu nói thực sự khá phân biệt giới tính

Chúng ta đừng phủ nhận thực tế là có những câu nói gần như vô tận được bình thường hóa với chi phí của người khác.
non sexist caption on t-shirt
Ảnh của Ece AK từ Pexels

Một số trải nghiệm giác ngộ nhất đến từ việc cho phép bản thân bước ra khỏi cơ thể và xem các tình huống từ quan điểm của một bên khác. Khi tham gia vào các cuộc thảo luận đảm bảo những niềm tin trái ngược, dù là cá nhân hay chính trị, không bao giờ là một ý tưởng tồi nếu bạn mở tâm trí ra những khả năng và trải nghiệm mới mà người khác phải đối mặt mà bạn có thể không phải.

Khi bạn thực sự nghĩ về nó, thật buồn cười khi chúng ta thường nói những điều mà không suy nghĩ nhiều về nó. Tại sao một số câu nói nhất định bắt kịp hơn những câu khác? Nó thực sự có nghĩa là gì? Nó có thể gây tổn thương cho người xung quanh bạn không? Trong quá lâu, chúng tôi đã bỏ qua các cụm từ phân biệt đối xử cũ, đã đến lúc thay đổi nó.

1. “Bạn ________ Giống như một cô gái”

“Bạn chạy, ném, chiến đấu, la hét, khóc lóc như một cô gái” tất cả đều ngụ ý rõ ràng rằng các cô gái đang ở dưới cùng trong thứ hạng xã hội của chúng tôi và họ là điều tồi tệ nhất trong hầu hết mọi tình huống nhất định. Mặc dù nó có thể là một trong những câu nói lâu đời nhất và bình thường nhất mà chúng ta vẫn sử dụng ngày nay, nhưng nó có tác dụng khá bất lợi cho không chỉ sức khỏe tâm thần của trẻ em mà còn của phụ nữ trẻ.

2. Nghĩa đen là bất kỳ “trò đùa” nào về nhà bếp hoặc phòng giặt

Những kiểu đùa này không chỉ không nguyên bản hay mới, mà chúng còn củng cố những định kiến độc hại dựa trên giới tính bắt nguồn từ thời kỳ nghiện rượu và lạm dụng hôn nhân. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người tạo ra hoặc tìm thấy sự hài hước trong những trò đùa phân biệt giới tính có nhiều khả năng là những người biện hộ hiếp dâm, thể hiện sự hung hăng trong các mối quan hệ lãng mạn và thực sự giữ niềm tin phụ nữ. Thông thường, những “trò đùa” này chỉ đơn giản là một phương tiện đeo mặt nạ để âm thầm thể hiện sự chán ghét và thiếu tôn trọng của một người đối với phụ nữ và trẻ em gái.

3. Được nói với “Man Up”

Được bảo “lên người đàn ông” không bao giờ cảm thấy tuyệt vời như vậy, thật kỳ lạ ngay cả khi là một người phụ nữ, tôi đã trải qua điều này. Cụm từ này về cơ bản đánh đồng sự cứng rắn, can đảm và không bị ảnh hưởng bởi những tình huống khó khăn chỉ với việc trở thành một người đàn ông. Trong khi đó, mỗi người trong chúng ta tại một thời điểm nào đó sẽ chịu đựng khó khăn và thời gian mà lòng can đảm là rất quan trọng.

Bỏ qua những người khác khỏi mối liên hệ khắc kỷ này chỉ làm tăng thêm những ảnh hưởng tiêu cực mà đàn ông dự kiến sẽ phải đối phó. Không nên là điều cấm kỵ hay một trò đùa đối với đàn ông khi bày tỏ cảm giác của họ, mọi người đều xứng đáng được cảm thấy được xác nhận trong cảm xúc của chính họ và an toàn với bản thân mà không phải gánh nặng tỏ ra không đủ nam tính.

4. Các cụm từ như “Mẹ làm việc”

Để so sánh, bạn có thường xuyên nghe cụm từ “bố làm việc” không? Hầu như không bao giờ. Thách thức của việc tạo dựng sự nghiệp thành công và nuôi dạy con cái chỉ dành cho phụ nữ, điều này khá kỳ lạ khi xem xét số lượng người cha làm việc đồng thời có con. Có thể gây khó chịu khi nghe do những ý nghĩa tiêu cực mà cụm từ có thể gợi lên, chẳng hạn như suy nghĩ không đáng tin cậy, yếu đuối hoặc làm việc quá sức.

Chỉ vì bạn là cha mẹ, điều đó không có nghĩa là đó là tất cả những gì bạn là. Danh tính của bạn có thể bao gồm việc làm mẹ, nhưng nó cũng nên bao gồm bạn tin rằng bạn là ai và bạn đam mê điều gì. Nhìn chung, đã đến lúc thoát khỏi những nhãn hạn chế, lỗi thời này và chỉ tồn tại như bạn vốn có.

5. “Ai mặc quần trong mối quan hệ?”

Cụm từ này có thể khiến bạn nghĩ rằng nó chỉ nhắm vào các cặp LGBTQ +, và mặc dù điều đó đôi khi đúng, nó thường hướng đến các cặp vợ chồng thẳng thắn, nơi người phụ nữ thường đưa ra quyết định cuối cùng.

Đặt câu hỏi khi nào một quyết định chung, hoặc quyết định của một người phụ nữ, được đưa ra cho thấy sự mất cân bằng quyền lực chỉ củng cố mối liên hệ độc hại rằng người đàn ông trong mối quan hệ cần thiết phải có những đặc điểm không khoan nhượng, có thẩm quyền. Không cần phải nói rằng một mối quan hệ lành mạnh sẽ không hiệu quả trừ khi tất cả các bên đều được lắng nghe tiếng nói của họ, bất kể chủ đề hay quyết định cuối cùng.

6. “Bạn đã huấn luyện anh ấy rất tốt”

So sánh đàn ông với động vật được huấn luyện không chỉ phi nhân đạo mà còn khiến nó xấu hổ khủng khiếp! Tin rằng đàn ông cần được đào tạo hoặc dạy cách cư xử như một người trưởng thành là bản chất nguyên thủy, và nó cho phép cá nhân hoàn toàn biến sự thiếu hiểu biết của họ đối với môi trường của họ trở thành tế thần giả giả rằng đàn ông không trưởng thành như phụ nữ. Đàn ông xứng đáng được tôn trọng cơ bản của con người để không được nói chuyện như thể họ là thú cưng trong nhà.

7. “Khu vực bạn bè”

Không ai thích bị người khác đặt vào hộp, đặc biệt là một chiếc hộp chứa đầy những suy nghĩ thân mật, thương hại và cảm giác tội lỗi. Một số người cảm thấy khó chịu đáng kể khi bị các đồng nghiệp của họ coi là ở trong khu vực lười biếng. Thông thường, mong muốn trở thành bạn bè bị bên kia bỏ qua với tình cảm, điều này chắc chắn dẫn đến sự suy giảm vô cùng khó chịu trong tình bạn đơn điệu của họ.

8. Sử dụng “phụ nữ” để giải quyết những người đàn ông thiếu chú ý

Có lẽ vì đó là một định kiến được chấp nhận rằng phụ nữ nói quá nhiều nên chúng ta tin rằng nó thật buồn cười khi gọi những người đàn ông bị phân tâm là “phụ nữ”, nhưng thực sự không phải vậy. Nó làm cho những người phụ nữ trong phòng cảm thấy như thể họ là mông của trò đùa liên tục. “Lady/Ladies” có rất nhiều ý nghĩa không phù hợp đến nỗi thật khó để không coi nó tệ khi nó được tung ra một cách thông tục như vậy, ngay cả trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

9. “Vận động viên nữ/Bác sĩ/Giám đốc điều hành”

Việc phân biệt giới tính của một người chuyên nghiệp phần lớn thời gian là không cần thiết, nhưng bằng cách nào đó nó vẫn tìm cách gắn bó với sự nghiệp của phụ nữ. Nghe có vẻ lạ khi nghe “bác sĩ nam” phải không? Vậy tại sao nói “bác sĩ nữ” lại được chấp nhận như vậy?

Đó là một ám chỉ phân biệt giới tính rằng thật đáng chú ý khi một người phụ nữ có thể đạt được những thành tựu vĩ đại trong sự nghiệp như một người đàn ông, rằng điều cơ bản là phải đề cập đến giới tính cũng như tình trạng công việc của cô ấy. Mặc dù nó đã trở nên tốt hơn trong suốt những năm qua, nhưng nó vẫn là một cụm từ khó chịu mà bạn thỉnh thoảng nghe thấy.

10. “Phát triển một cặp”

Gần như có thể hoán đổi với “là một người đàn ông”, cụm từ này là tạo áp lực để che giấu cảm xúc chân thật như thể cảm giác buồn hoặc cảm xúc không phải là một phần của việc trở thành một người đàn ông. Mọi người nên được phép thể hiện sự dễ bị tổn thương mà không sợ bị đánh giá hoặc bị cười nhạo. Nói chung, không, bạn không cần phải nuốt chửng sự nhạy cảm của mình chỉ vì người khác cho rằng nó yếu.

11. “Con trai sẽ là con trai”

Trách nhiệm giải trình. Khi chúng ta bác bỏ hành động của những đứa trẻ dựa trên giới tính của chúng, nó nói với trẻ rằng chúng không cần phải suy nghĩ về việc hành động của chúng ảnh hưởng đến người khác như thế nào. Khi trẻ em ở trong một giai đoạn ấn tượng như vậy trong cuộc đời, nó có thể mượn vào suy nghĩ tiềm thức của chúng và được đưa qua cuộc sống cho đến cuối tuổi trưởng thành, điều này có thể làm thay đổi đáng kể và tiêu cực quá trình suy nghĩ của bạn bè và các thành viên gia đình trực tiếp trong cuộc sống của chúng. Hành động đòi hỏi phải giải thích, không phải bào chữa.

12. “Họ đang yêu cầu nó”

Thông thường, nhận xét kinh tởm này xuất hiện trong các cuộc thảo luận về tấn công tình dục. Hoàn toàn không ai, đàn ông, phụ nữ hay không nhị phân, đang yêu cầu điều đó. Quần áo, say xỉn, tuổi tác, thái độ, khuynh hướng tình dục, niềm tin cá nhân và lấy lại sự đồng ý không phải là lý do để biện minh cho một cuộc tấn công vào một người khác. Chúng ta không đi bộ mỗi ngày đội mũ bảo hiểm, điều đó có nghĩa là chúng ta xứng đáng bị đánh vào đầu? Không.

13. “Thật là một sự trêu chọc”

Thoát khỏi điểm trước, câu nói này không thể phủ nhận duy trì văn hóa hiếp dâm bằng cách đổ lỗi cho nạn nhân. Sự đồng ý có thể được đưa ra và lấy đi bất cứ lúc nào, và không một người nào nợ người khác bất cứ điều gì nếu kỳ vọng hoặc kế hoạch đột nhiên thay đổi.

14. “Cô ấy điên”

Thay vì bỏ qua những thiếu sót cá nhân, khiếm khuyết về tính cách và các vấn đề sức khỏe tâm thần bằng cách gạt bỏ mối quan tâm của người khác bằng cụm từ “cô ấy điên”, sẽ tốt hơn nếu thừa nhận hành vi sai trái của chính bạn và đánh giá tình hình từ một lăng kính rộng.

Bằng cách đánh giá thấp suy nghĩ và lo lắng của đối tác hoặc bạn bè, chúng tôi đang tích cực chọn bỏ qua tất cả các quan điểm khác và chỉ nhìn thấy khía cạnh của chúng tôi trong câu chuyện, điều này không có lợi cho bất cứ ai và chắc chắn sẽ không giải quyết được bất cứ điều gì. Đừng quá nhanh chóng đổ lỗi cho người khác nếu bạn không thể nhìn thấy vị trí của họ trong cuộc thảo luận.

15. “Đừng trở thành một Mus #y"

Tôi đã dành những thứ tốt nhất, và được cho là mạo hiểm nhất cho cuối cùng. Gọi đồng nghiệp của chúng ta là mủ #ies khi họ rõ ràng buồn bã hoặc bất mãn đã được bình thường hóa sâu sắc đến mức chúng ta đã ngắt kết luận thực tế rằng nó làm suy giảm phụ nữ và trẻ em gái.

Tình cờ xúc phạm bạn bè của chúng ta chỉ thực thi quá trình suy nghĩ rằng, một lần nữa, trở thành một mủ #y tương đương với việc trở thành điều yếu nhất hoặc tồi tệ nhất mà bạn có thể là... một cô gái. Bạn nghĩ điều đó ảnh hưởng như thế nào đến tâm trí ấn tượng của trẻ em nghe quá nhiều cuộc trò chuyện của người lớn? Điều đó ảnh hưởng đến cách trẻ em coi trọng những người bạn đồng hành nữ của chúng như thế nào?


Nếu bạn nhận ra rằng bạn đã sử dụng một số cụm từ phổ biến này, đừng quá khắt khe với bản thân, miễn là bạn tiếp tục thay đổi hành động của mình để nâng đỡ những người xung quanh.

Một cách đơn giản và hiệu quả khác để tạo sự hỗ trợ là giáo dục những người xung quanh bạn sử dụng ngôn ngữ này và giải thích ngắn gọn lý do tại sao nó lại có vấn đề như vậy.

Mặc dù công việc của bạn không phải là dạy mọi người xung quanh về sự áp bức và phân biệt giới tính có hệ thống, nhưng đôi khi châm ngòi cho một cuộc trò chuyện là tất cả những gì bạn cần để thay đổi suy nghĩ của mọi người theo hướng tốt hơn.

0
Save

Opinions and Perspectives

Một số điểm tuyệt vời về cách những cụm từ này duy trì các khuôn mẫu qua nhiều thế hệ.

0

Mối liên hệ giữa ngôn ngữ và các kiểu hành vi đã được giải thích rõ ràng.

0

Tôi đánh giá cao việc tập trung vào cách những cụm từ này ảnh hưởng đến cả môi trường cá nhân và chuyên nghiệp.

0

Bài viết có thể thảo luận thêm về sự phát triển lịch sử của những cụm từ này.

0

Thật thú vị khi có bao nhiêu cụm từ trong số này liên quan đến động lực quyền lực trong các mối quan hệ.

0

Bài viết khiến tôi tự hỏi những thành kiến ​​nào khác đang ẩn chứa trong ngôn ngữ hàng ngày của chúng ta.

0

Có ai khác nhận thấy những cụm từ này thường xuất hiện trong quảng cáo không?

0

Phần về biểu hiện cảm xúc và nam tính đặc biệt phù hợp.

0

Tôi tò mò muốn biết các thế hệ trẻ nhìn nhận những cụm từ này như thế nào.

0

Giọng văn của bài viết cân bằng hoàn hảo giữa tính thông tin và tính khả thi.

0

Chưa bao giờ nhận ra việc 'huấn luyện anh ta tốt' về cơ bản là phi nhân tính.

0

Điểm về các chức danh nghề nghiệp bị phân biệt giới tính thực sự nổi bật đối với tôi.

0

Tôi đang chia sẻ điều này với câu lạc bộ sách của mình. Nó sẽ tạo ra một cuộc thảo luận tuyệt vời.

0

Bài viết có thể khám phá thêm về cách những cụm từ này khác nhau theo vùng miền.

0

Thật thú vị khi có bao nhiêu cụm từ này được sử dụng mà không cần suy nghĩ về nguồn gốc của chúng.

0

Có ai đã loại bỏ thành công tất cả những cụm từ này khỏi vốn từ vựng của họ chưa?

0

Bài viết khiến tôi suy nghĩ về những cụm từ tôi sử dụng với con mình.

0

Chúng ta cần thảo luận nhiều hơn về cách ngôn ngữ phát triển và tại sao một số cụm từ trở nên có vấn đề.

0

Tôi đánh giá cao cách bài viết đưa ra các giải pháp chứ không chỉ trích.

0

Phần về trách nhiệm giải trình trong 'con trai thì thế' đặc biệt mạnh mẽ.

0

Điều quan trọng cần lưu ý là những cụm từ này ảnh hưởng đến mọi người ở các nhóm tuổi khác nhau như thế nào.

0

Bài viết có thể đề cập đến việc truyền thông duy trì những cụm từ này như thế nào.

0

Tôi đã bắt đầu lên tiếng về những cụm từ này tại nơi làm việc và nó đang tạo ra sự khác biệt.

0

Mối liên hệ với văn hóa hiếp dâm trong một số cụm từ này thật đáng lo ngại.

0

Đọc bài này khiến tôi suy ngẫm về việc tôi đã im lặng bao nhiêu lần khi nghe những cụm từ này.

0

Bài viết có thể khám phá thêm các ví dụ cụ thể trong môi trường làm việc.

0

Tôi chưa bao giờ hiểu tại sao việc bị so sánh với một cô gái lại bị coi là một sự xúc phạm.

0

Phần về 'ai nắm quyền' thực sự làm nổi bật sự năng động quyền lực lỗi thời.

0

Tôi rất vui vì bài viết đã đề cập đến việc những cụm từ này ảnh hưởng đến nam giới như thế nào.

0

Tác động đến lòng tự trọng của trẻ em được đề cập trong bài viết đặc biệt đáng lo ngại.

0

Tôi từng bị cho là quá nhạy cảm khi chỉ ra những điều này trước đây.

0

Bài viết khiến tôi tự hỏi những cụm từ nào chúng ta sử dụng ngày nay sẽ có vẻ gây tranh cãi trong tương lai.

0

Có ai nhận thấy có bao nhiêu cụm từ trong số này được sử dụng trong môi trường chuyên nghiệp không?

0

Tôi sẽ chú ý hơn đến cách tôi nói chuyện với các cháu gái và cháu trai của mình.

0

Bài viết có thể đã đề cập đến cách những cụm từ này ảnh hưởng đến những người phi nhị nguyên giới tính.

0

Tôi tự hỏi có bao nhiêu cụm từ trong số này có những từ tương đương trong các ngôn ngữ khác?

0

Phần về các bà mẹ đi làm thực sự làm nổi bật tiêu chuẩn kép của xã hội chúng ta.

0

Tôi bắt đầu nhận thấy những cụm từ này ở khắp mọi nơi kể từ khi đọc bài viết này.

0

Chúng ta cần nhiều bài viết như thế này hơn để phân tích sự phân biệt giới tính hàng ngày bằng những thuật ngữ đơn giản.

0

Mối liên hệ giữa những câu đùa phân biệt giới tính và hành vi gây hại thực sự là một điều mở mang tầm mắt.

0

Trường học của các con tôi đang tích cực loại bỏ những cụm từ này khỏi môi trường của chúng.

0

Tôi đánh giá cao việc bài viết đề cập đến cách những cụm từ này gây hại cho tất cả mọi người, không chỉ phụ nữ.

0

Phần về những câu đùa trong bếp có thể đã khám phá cách những 'câu đùa' này bình thường hóa sự bất bình đẳng trong gia đình.

0

Nó được sử dụng để làm xấu hổ những người đặt ra ranh giới trong các mối quan hệ, thường nhắm vào phụ nữ.

0

Tôi vẫn đang gặp khó khăn với khái niệm 'friend zone' mang tính phân biệt giới tính. Ai đó có thể giải thích thêm được không?

0

Bài viết khiến tôi nhận ra ngôn ngữ định hình những thành kiến vô thức của chúng ta như thế nào.

0

Có ai nhận thấy những cụm từ này thường hạ thấp cả hai giới theo những cách khác nhau không?

0

Điểm về việc coi thường phụ nữ là 'điên' thực sự đánh trúng tâm lý của tôi. Tôi đã thấy điều này xảy ra rất thường xuyên.

0

Tôi tò mò không biết các nền văn hóa khác nhau xử lý những cách diễn đạt mang tính phân biệt giới tính này như thế nào.

0

Bài viết có thể cung cấp thêm các lựa chọn thay thế cho những cụm từ thông dụng này.

0

Công ty tôi vẫn sử dụng cụm từ 'thưa quý ông, quý bà' trong tất cả các thông báo. Chúng ta có nên xem xét vấn đề này không?

0

Phần về sự đồng thuận và 'đồ trêu ngươi' nên là tài liệu bắt buộc phải đọc ở trường học.

0

Tôi chưa bao giờ nghĩ về việc 'mọc thêm một đôi' củng cố các tiêu chuẩn nam tính có hại như thế nào.

0

Phần về 'dạy dỗ anh ta tốt' nhắc tôi nhớ đến việc chúng ta trẻ con hóa đàn ông trong các mối quan hệ như thế nào.

0

Những cụm từ này đã ăn sâu vào văn hóa của chúng ta, thật khó để nhận thấy chúng nếu không có những bài viết như thế này chỉ ra.

0

Tôi đã chia sẻ điều này với những đứa con tuổi teen của mình. Nó đã khơi dậy một số cuộc thảo luận tuyệt vời về nhận thức ngôn ngữ.

0

Quan điểm của bài viết về những định kiến giới độc hại ảnh hưởng đến cả nam và nữ thực sự quan trọng.

0

Không phải là thay đổi mọi thứ chỉ sau một đêm. Những bước nhỏ tạo nên sự khác biệt.

0

Có ai cảm thấy choáng ngợp bởi lượng ngôn ngữ chúng ta cần thay đổi không?

0

Thực ra, điều đó đã được đề cập trong điểm đầu tiên về việc làm bất cứ điều gì 'như con gái'.

0

Bài viết đã bỏ lỡ một số cụm từ thông dụng mà tôi nghe thấy hàng ngày. Còn 'ném như con gái' thì sao?

0

Nơi làm việc của tôi vẫn sử dụng 'các quý cô' để thu hút sự chú ý trong các cuộc họp. Tôi sẽ đề cập vấn đề này với bộ phận nhân sự.

0

Tôi đánh giá cao cách bài viết giải thích bối cảnh lịch sử đằng sau một số cụm từ này.

0

Phần 'con trai mà' thực sự gây ấn tượng với tôi với tư cách là một phụ huynh. Chúng ta cần dạy trách nhiệm giải trình bất kể giới tính.

0

Thay vì 'đàn ông lên', chúng ta có thể nói 'mạnh mẽ lên' hoặc 'bạn làm được mà' - hòa nhập và hỗ trợ hơn nhiều.

0

Bạn sẽ đề xuất những lựa chọn thay thế nào cho những cụm từ như 'đàn ông lên'? Tôi đang cố gắng tìm những cách tốt hơn để diễn đạt những ý tưởng đó.

0

Tôi đã bắt gặp bản thân mình sử dụng một số cụm từ này và tôi đang tích cực cố gắng loại bỏ chúng khỏi vốn từ vựng của mình.

0

Phần về 'nữ vận động viên/bác sĩ/CEO' thật sự mở mang tầm mắt. Tại sao chúng ta chỉ định rõ giới tính cho phụ nữ trong những vai trò này?

0

Ý định không loại bỏ tác động. Chúng ta có thể gây hại ngay cả khi chúng ta không có ý đó.

0

Bài viết đưa ra một số điểm hợp lý nhưng có vẻ phân tích quá mức một số cách diễn đạt không có ý gây hại.

0

Tôi vẫn đang suy ngẫm về việc mình nghe thấy bao nhiêu cụm từ này hàng ngày ở nơi làm việc. Đã đến lúc cần có những thay đổi trong văn hóa công ty của chúng ta.

0

Phần về những câu đùa trong bếp thực sự gây ấn tượng với tôi. Tôi luôn cảm thấy khó chịu khi mọi người đưa ra những nhận xét đó.

0

Điều đó không hoàn toàn đúng. Khái niệm friend zone thường ngụ ý rằng phụ nữ nợ đàn ông các mối quan hệ lãng mạn vì đã đối xử tốt với họ.

0

Tôi không đồng ý về phần 'friend zone'. Đó chỉ là một cách để mô tả những cảm xúc không được đáp lại, không có gì phân biệt giới tính về nó cả.

0

Quan điểm về 'mẹ đi làm' so với 'bố đi làm' rất đúng. Tôi chưa bao giờ nghĩ về tiêu chuẩn kép đó trước đây.

0

Thực tế, tôi thấy thật mới mẻ khi cuối cùng chúng ta cũng giải quyết những cụm từ có hại này. Lời nói có ý nghĩa và định hình cách chúng ta suy nghĩ.

0

Mặc dù tôi đồng ý rằng một số điều này có vấn đề, nhưng tôi nghĩ chúng ta đang trở nên quá nhạy cảm về ngôn ngữ ngày nay.

0

Phần về 'đàn ông lên' thực sự đánh trúng tâm lý của tôi. Tôi đã phải vật lộn với việc thể hiện cảm xúc vì nghe cụm từ đó quá nhiều khi lớn lên.

0

Tôi chưa bao giờ nhận ra mình sử dụng bao nhiêu cụm từ này mà không nghĩ đến tác động của chúng. Bài viết thực sự mở mang tầm mắt của tôi về phân biệt giới tính hàng ngày.

0

Get Free Access To Our Publishing Resources

Independent creators, thought-leaders, experts and individuals with unique perspectives use our free publishing tools to express themselves and create new ideas.

Start Writing