15 câu nói thực sự khá phân biệt giới tính

Một số trải nghiệm giác ngộ nhất đến từ việc cho phép bản thân bước ra khỏi cơ thể và xem các tình huống từ quan điểm của một bên khác. Khi tham gia vào các cuộc thảo luận đảm bảo những niềm tin trái ngược, dù là cá nhân hay chính trị, không bao giờ là một ý tưởng tồi nếu bạn mở tâm trí ra những khả năng và trải nghiệm mới mà người khác phải đối mặt mà bạn có thể không phải.

Khi bạn thực sự nghĩ về nó, thật buồn cười khi chúng ta thường nói những điều mà không suy nghĩ nhiều về nó. Tại sao một số câu nói nhất định bắt kịp hơn những câu khác? Nó thực sự có nghĩa là gì? Nó có thể gây tổn thương cho người xung quanh bạn không? Trong quá lâu, chúng tôi đã bỏ qua các cụm từ phân biệt đối xử cũ, đã đến lúc thay đổi nó.

1. “Bạn ________ Giống như một cô gái”

“Bạn chạy, ném, chiến đấu, la hét, khóc lóc như một cô gái” tất cả đều ngụ ý rõ ràng rằng các cô gái đang ở dưới cùng trong thứ hạng xã hội của chúng tôi và họ là điều tồi tệ nhất trong hầu hết mọi tình huống nhất định. Mặc dù nó có thể là một trong những câu nói lâu đời nhất và bình thường nhất mà chúng ta vẫn sử dụng ngày nay, nhưng nó có tác dụng khá bất lợi cho không chỉ sức khỏe tâm thần của trẻ em mà còn của phụ nữ trẻ.

2. Nghĩa đen là bất kỳ “trò đùa” nào về nhà bếp hoặc phòng giặt

Những kiểu đùa này không chỉ không nguyên bản hay mới, mà chúng còn củng cố những định kiến độc hại dựa trên giới tính bắt nguồn từ thời kỳ nghiện rượu và lạm dụng hôn nhân. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người tạo ra hoặc tìm thấy sự hài hước trong những trò đùa phân biệt giới tính có nhiều khả năng là những người biện hộ hiếp dâm, thể hiện sự hung hăng trong các mối quan hệ lãng mạn và thực sự giữ niềm tin phụ nữ. Thông thường, những “trò đùa” này chỉ đơn giản là một phương tiện đeo mặt nạ để âm thầm thể hiện sự chán ghét và thiếu tôn trọng của một người đối với phụ nữ và trẻ em gái.

3. Được nói với “Man Up”

Được bảo “lên người đàn ông” không bao giờ cảm thấy tuyệt vời như vậy, thật kỳ lạ ngay cả khi là một người phụ nữ, tôi đã trải qua điều này. Cụm từ này về cơ bản đánh đồng sự cứng rắn, can đảm và không bị ảnh hưởng bởi những tình huống khó khăn chỉ với việc trở thành một người đàn ông. Trong khi đó, mỗi người trong chúng ta tại một thời điểm nào đó sẽ chịu đựng khó khăn và thời gian mà lòng can đảm là rất quan trọng.

Bỏ qua những người khác khỏi mối liên hệ khắc kỷ này chỉ làm tăng thêm những ảnh hưởng tiêu cực mà đàn ông dự kiến sẽ phải đối phó. Không nên là điều cấm kỵ hay một trò đùa đối với đàn ông khi bày tỏ cảm giác của họ, mọi người đều xứng đáng được cảm thấy được xác nhận trong cảm xúc của chính họ và an toàn với bản thân mà không phải gánh nặng tỏ ra không đủ nam tính.

4. Các cụm từ như “Mẹ làm việc”

Để so sánh, bạn có thường xuyên nghe cụm từ “bố làm việc” không? Hầu như không bao giờ. Thách thức của việc tạo dựng sự nghiệp thành công và nuôi dạy con cái chỉ dành cho phụ nữ, điều này khá kỳ lạ khi xem xét số lượng người cha làm việc đồng thời có con. Có thể gây khó chịu khi nghe do những ý nghĩa tiêu cực mà cụm từ có thể gợi lên, chẳng hạn như suy nghĩ không đáng tin cậy, yếu đuối hoặc làm việc quá sức.

Chỉ vì bạn là cha mẹ, điều đó không có nghĩa là đó là tất cả những gì bạn là. Danh tính của bạn có thể bao gồm việc làm mẹ, nhưng nó cũng nên bao gồm bạn tin rằng bạn là ai và bạn đam mê điều gì. Nhìn chung, đã đến lúc thoát khỏi những nhãn hạn chế, lỗi thời này và chỉ tồn tại như bạn vốn có.

5. “Ai mặc quần trong mối quan hệ?”

Cụm từ này có thể khiến bạn nghĩ rằng nó chỉ nhắm vào các cặp LGBTQ +, và mặc dù điều đó đôi khi đúng, nó thường hướng đến các cặp vợ chồng thẳng thắn, nơi người phụ nữ thường đưa ra quyết định cuối cùng.

Đặt câu hỏi khi nào một quyết định chung, hoặc quyết định của một người phụ nữ, được đưa ra cho thấy sự mất cân bằng quyền lực chỉ củng cố mối liên hệ độc hại rằng người đàn ông trong mối quan hệ cần thiết phải có những đặc điểm không khoan nhượng, có thẩm quyền. Không cần phải nói rằng một mối quan hệ lành mạnh sẽ không hiệu quả trừ khi tất cả các bên đều được lắng nghe tiếng nói của họ, bất kể chủ đề hay quyết định cuối cùng.

6. “Bạn đã huấn luyện anh ấy rất tốt”

So sánh đàn ông với động vật được huấn luyện không chỉ phi nhân đạo mà còn khiến nó xấu hổ khủng khiếp! Tin rằng đàn ông cần được đào tạo hoặc dạy cách cư xử như một người trưởng thành là bản chất nguyên thủy, và nó cho phép cá nhân hoàn toàn biến sự thiếu hiểu biết của họ đối với môi trường của họ trở thành tế thần giả giả rằng đàn ông không trưởng thành như phụ nữ. Đàn ông xứng đáng được tôn trọng cơ bản của con người để không được nói chuyện như thể họ là thú cưng trong nhà.

7. “Khu vực bạn bè”

Không ai thích bị người khác đặt vào hộp, đặc biệt là một chiếc hộp chứa đầy những suy nghĩ thân mật, thương hại và cảm giác tội lỗi. Một số người cảm thấy khó chịu đáng kể khi bị các đồng nghiệp của họ coi là ở trong khu vực lười biếng. Thông thường, mong muốn trở thành bạn bè bị bên kia bỏ qua với tình cảm, điều này chắc chắn dẫn đến sự suy giảm vô cùng khó chịu trong tình bạn đơn điệu của họ.

8. Sử dụng “phụ nữ” để giải quyết những người đàn ông thiếu chú ý

Có lẽ vì đó là một định kiến được chấp nhận rằng phụ nữ nói quá nhiều nên chúng ta tin rằng nó thật buồn cười khi gọi những người đàn ông bị phân tâm là “phụ nữ”, nhưng thực sự không phải vậy. Nó làm cho những người phụ nữ trong phòng cảm thấy như thể họ là mông của trò đùa liên tục. “Lady/Ladies” có rất nhiều ý nghĩa không phù hợp đến nỗi thật khó để không coi nó tệ khi nó được tung ra một cách thông tục như vậy, ngay cả trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

9. “Vận động viên nữ/Bác sĩ/Giám đốc điều hành”

Việc phân biệt giới tính của một người chuyên nghiệp phần lớn thời gian là không cần thiết, nhưng bằng cách nào đó nó vẫn tìm cách gắn bó với sự nghiệp của phụ nữ. Nghe có vẻ lạ khi nghe “bác sĩ nam” phải không? Vậy tại sao nói “bác sĩ nữ” lại được chấp nhận như vậy?

Đó là một ám chỉ phân biệt giới tính rằng thật đáng chú ý khi một người phụ nữ có thể đạt được những thành tựu vĩ đại trong sự nghiệp như một người đàn ông, rằng điều cơ bản là phải đề cập đến giới tính cũng như tình trạng công việc của cô ấy. Mặc dù nó đã trở nên tốt hơn trong suốt những năm qua, nhưng nó vẫn là một cụm từ khó chịu mà bạn thỉnh thoảng nghe thấy.

10. “Phát triển một cặp”

Gần như có thể hoán đổi với “là một người đàn ông”, cụm từ này là tạo áp lực để che giấu cảm xúc chân thật như thể cảm giác buồn hoặc cảm xúc không phải là một phần của việc trở thành một người đàn ông. Mọi người nên được phép thể hiện sự dễ bị tổn thương mà không sợ bị đánh giá hoặc bị cười nhạo. Nói chung, không, bạn không cần phải nuốt chửng sự nhạy cảm của mình chỉ vì người khác cho rằng nó yếu.

11. “Con trai sẽ là con trai”

Trách nhiệm giải trình. Khi chúng ta bác bỏ hành động của những đứa trẻ dựa trên giới tính của chúng, nó nói với trẻ rằng chúng không cần phải suy nghĩ về việc hành động của chúng ảnh hưởng đến người khác như thế nào. Khi trẻ em ở trong một giai đoạn ấn tượng như vậy trong cuộc đời, nó có thể mượn vào suy nghĩ tiềm thức của chúng và được đưa qua cuộc sống cho đến cuối tuổi trưởng thành, điều này có thể làm thay đổi đáng kể và tiêu cực quá trình suy nghĩ của bạn bè và các thành viên gia đình trực tiếp trong cuộc sống của chúng. Hành động đòi hỏi phải giải thích, không phải bào chữa.

12. “Họ đang yêu cầu nó”

Thông thường, nhận xét kinh tởm này xuất hiện trong các cuộc thảo luận về tấn công tình dục. Hoàn toàn không ai, đàn ông, phụ nữ hay không nhị phân, đang yêu cầu điều đó. Quần áo, say xỉn, tuổi tác, thái độ, khuynh hướng tình dục, niềm tin cá nhân và lấy lại sự đồng ý không phải là lý do để biện minh cho một cuộc tấn công vào một người khác. Chúng ta không đi bộ mỗi ngày đội mũ bảo hiểm, điều đó có nghĩa là chúng ta xứng đáng bị đánh vào đầu? Không.

13. “Thật là một sự trêu chọc”

Thoát khỏi điểm trước, câu nói này không thể phủ nhận duy trì văn hóa hiếp dâm bằng cách đổ lỗi cho nạn nhân. Sự đồng ý có thể được đưa ra và lấy đi bất cứ lúc nào, và không một người nào nợ người khác bất cứ điều gì nếu kỳ vọng hoặc kế hoạch đột nhiên thay đổi.

14. “Cô ấy điên”

Thay vì bỏ qua những thiếu sót cá nhân, khiếm khuyết về tính cách và các vấn đề sức khỏe tâm thần bằng cách gạt bỏ mối quan tâm của người khác bằng cụm từ “cô ấy điên”, sẽ tốt hơn nếu thừa nhận hành vi sai trái của chính bạn và đánh giá tình hình từ một lăng kính rộng.

Bằng cách đánh giá thấp suy nghĩ và lo lắng của đối tác hoặc bạn bè, chúng tôi đang tích cực chọn bỏ qua tất cả các quan điểm khác và chỉ nhìn thấy khía cạnh của chúng tôi trong câu chuyện, điều này không có lợi cho bất cứ ai và chắc chắn sẽ không giải quyết được bất cứ điều gì. Đừng quá nhanh chóng đổ lỗi cho người khác nếu bạn không thể nhìn thấy vị trí của họ trong cuộc thảo luận.

15. “Đừng trở thành một Mus #y"

Tôi đã dành những thứ tốt nhất, và được cho là mạo hiểm nhất cho cuối cùng. Gọi đồng nghiệp của chúng ta là mủ #ies khi họ rõ ràng buồn bã hoặc bất mãn đã được bình thường hóa sâu sắc đến mức chúng ta đã ngắt kết luận thực tế rằng nó làm suy giảm phụ nữ và trẻ em gái.

Tình cờ xúc phạm bạn bè của chúng ta chỉ thực thi quá trình suy nghĩ rằng, một lần nữa, trở thành một mủ #y tương đương với việc trở thành điều yếu nhất hoặc tồi tệ nhất mà bạn có thể là... một cô gái. Bạn nghĩ điều đó ảnh hưởng như thế nào đến tâm trí ấn tượng của trẻ em nghe quá nhiều cuộc trò chuyện của người lớn? Điều đó ảnh hưởng đến cách trẻ em coi trọng những người bạn đồng hành nữ của chúng như thế nào?

Nếu bạn nhận ra rằng bạn đã sử dụng một số cụm từ phổ biến này, đừng quá khắt khe với bản thân, miễn là bạn tiếp tục thay đổi hành động của mình để nâng đỡ những người xung quanh.

Một cách đơn giản và hiệu quả khác để tạo sự hỗ trợ là giáo dục những người xung quanh bạn sử dụng ngôn ngữ này và giải thích ngắn gọn lý do tại sao nó lại có vấn đề như vậy.

Mặc dù công việc của bạn không phải là dạy mọi người xung quanh về sự áp bức và phân biệt giới tính có hệ thống, nhưng đôi khi châm ngòi cho một cuộc trò chuyện là tất cả những gì bạn cần để thay đổi suy nghĩ của mọi người theo hướng tốt hơn.