Trabajar desde casa vs. trabajar desde la oficina
Trabajar desde casa o tener la opción de trabajar desde casa me parecía una situación ideal mientras trabajaba en IB porque era un fenómeno poco común debido a su naturaleza confidencial.
Siempre vi los muchos beneficios de trabajar desde casa, como simplemente levantarme de la cama y llegar a mi oficina sin el estrés de ponerme presentable o perder tiempo en el traslado al lugar de trabajo. Sin embargo, después de más de 8 meses de trabajar desde casa, esta situación se ha vuelto menos que ideal. Descubrí que por cada ventaja de trabajar desde casa también hay una desventaja.
Para empezar con buen pie, aquí os contamos algunos de los beneficios de trabajar desde casa:
1. El horario flexible permite combinar trabajo y ocio.
Por ejemplo, trabajar desde casa significa que tus horarios son más flexibles y podrás hacer otras cosas, como recados y citas, entre reuniones y trabajo. También te da la oportunidad de pasar un rato agradable con tu familia. Todo lo que necesitas hacer es terminar tu trabajo a tiempo y estar presente cuando se te requiera. Esto no habría sido posible si tuvieras un trabajo de 9 a 5 en la oficina.
2. Adoptar plataformas digitales para comunicarse de manera eficaz
Varias empresas han comenzado a adoptar diversas plataformas digitales, como MS Teams, Google Meet, Skype for Business, Webex y muchas más, para seguir comunicándose sin problemas con los miembros del equipo y los clientes. Un mensaje de chat, un correo electrónico o una llamada rápida son suficientes para obtener actualizaciones y aclaraciones.
Además, estas plataformas también se están aprovechando para realizar eventos de participación de colegas, como reuniones virtuales y noches de juegos los viernes, para mantener alto el espíritu de equipo. De esta manera, puede disfrutar de todas estas actividades desde la comodidad de su hogar y, al mismo tiempo, garantizar altos niveles de productividad.
3. Ahorro de tiempo y esfuerzo en el desplazamiento y
presentación
Una de mis ventajas favoritas de trabajar desde casa es, sin duda, la cantidad de tiempo y esfuerzo que me ahorro en el traslado y en el arreglo personal. Todo lo que tengo que hacer es despertarme, darme la vuelta y conectarme. Si bien esto significa que mi computadora portátil se ha convertido prácticamente en mi compañera, aún puedo tener una rutina matutina elaborada que puedo hacer a mi propio ritmo en lugar de estar atrapada y arruinar mi estado de ánimo en el tráfico.
Estoy segura de que la mayoría de la gente también estará de acuerdo en que ya no hay que preocuparse por decidir qué ponerse. Si necesitas estar presentable, ponte una bonita camiseta y cepíllate el pelo y listo, ¡estás lista para la reunión! (Nadie va a ver esos pantalones de pijama).
Si bien trabajar desde casa suena perfecto, conlleva una buena cantidad de desafíos. Algunos de estos desafíos incluyen:
1. No existe una división clara del tiempo entre trabajo y ocio.
Aunque tradicionalmente volver a casa significaba haber terminado el día, ya no es posible una división tan clara entre trabajo y ocio, tanto física como mentalmente. De hecho, los estudios han demostrado que las personas trabajan más horas desde casa que desde la oficina. Por ello, hoy en día muchas personas se dan cuenta de que trabajar desde casa no permite conciliar la vida laboral y personal, y establecer límites se ha vuelto imperativo; ahora más que nunca.
2. Falta de comunicación y colaboración entre compañeros de trabajo.
Otro inconveniente importante de trabajar desde casa es la falta de una conexión adecuada con los compañeros de trabajo. Si bien las reuniones y las reuniones virtuales son geniales y pueden ser una forma muy divertida y conveniente de conectarse, nada supera las pausas para tomar un té y las charlas improvisadas con un colega en el lugar de trabajo. Algunos pueden argumentar que trabajar desde casa puede reducir estas distracciones, pero ¿su trabajo es realmente el mismo sin estos pequeños y alegres descansos?
Además de esto, también es difícil entender el tono de un colega a partir de un mensaje de texto o un correo electrónico. Y, en la mayoría de los casos, suponemos lo peor. Esto me ha hecho darme cuenta de lo ciegos que somos en realidad ante el tono de una persona sin expresiones faciales ni lenguaje corporal en los que basarnos.
Tal como dijo Yuval Noah Harari en su libro Sapiens: Breve historia de la humanidad , los humanos estamos destinados a colaborar y trabajar juntos mediante una comunicación eficaz. Es una de las principales características que nos distinguen de todas las demás especies animales y las máquinas no pueden hacerlo con la misma eficiencia.
3. Necesidad de un cambio de escenario para favorecer la salud mental y física
No se puede negar que todo este trabajo desde casa me ha ahorrado un montón de dinero, pero extraño salir de casa, conducir hasta el trabajo y reunirme con mis compañeros de trabajo. Me doy cuenta de que este fue un cambio de aires muy poco apreciado, pero ahora tengo que hacer un esfuerzo para hacerlo.
Después de casi 8 meses sin hacer ningún esfuerzo para vestirme de manera profesional y ver el triste estado en el que se encuentra mi ropa de trabajo y mi colección de labiales, haría cualquier cosa por tener la oportunidad de volver a ponérmelos todos. Por supuesto, algunos pueden decir que también podemos hacer todo esto en casa, pero ¿qué tiene de divertido?
Después de pasar la mayor parte del día en casa, estresado y frente a una pantalla, un cambio de escenario es extremadamente importante para garantizar cierto nivel de salud física y mental.
Con la pandemia de Covid-19 en nuestras manos, muchas organizaciones se han visto obligadas a permitir a sus empleados trabajar desde casa. Esto ha tenido muchos resultados positivos, como una mayor productividad y flexibilidad.
Sin embargo, es discutible si una organización debería volver a operar exclusivamente en la oficina, a pesar de sus numerosos beneficios comprobados. La situación actual puede tomarse como ejemplo para analizar la productividad y la felicidad de los empleados, entre otros factores, para tomar una decisión al respecto.
Microsoft es un excelente ejemplo de una organización que ha analizado exhaustivamente estos parámetros y ha tomado la decisión de adoptar un modelo de trabajo híbrido para todos los empleados de MS en todos los departamentos.
Esto significa que, incluso después de que termine la pandemia, los empleados pueden seguir trabajando desde casa de forma permanente si así lo desean o pueden optar por trabajar a distancia durante menos del 50% de su semana laboral. Esto garantiza que las personas que disfrutan del trabajo remoto puedan seguir haciéndolo, quienes disfrutan del entorno de oficina puedan trabajar desde la oficina y, para todas aquellas almas indecisas como yo, existe el modelo híbrido.
Cada vez más organizaciones como Facebook y Google también han comenzado a adoptar este modelo híbrido para garantizar que los empleados tengan mucha más flexibilidad para satisfacer las necesidades individuales y comerciales. Estas políticas laborales también hacen que las organizaciones sean más atractivas para el talento de calidad. Los empleados felices son más productivos, crean un lugar de trabajo feliz y una empresa rentable.
Opinions and Perspectives
He encontrado un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ya que puedo hacer tareas domésticas durante los descansos.
Los aspectos de salud mental mencionados en el artículo realmente resuenan con mi experiencia.
Echo de menos esas sesiones espontáneas de lluvia de ideas que surgían naturalmente en la oficina.
La flexibilidad para trabajar según mis niveles de energía ha mejorado mi productividad.
Trabajar desde casa me ha hecho darme cuenta de cuánto tiempo perdía en reuniones innecesarias.
Las reuniones virtuales en realidad han mejorado la participación de los miembros del equipo más callados.
Agradezco tener más control sobre mi entorno de trabajo en casa.
El punto del artículo sobre la productividad es interesante. Definitivamente trabajo más horas ahora.
Me encuentro siendo más organizado con la documentación ya que todo es virtual.
El ahorro de costos en viajes diarios y ropa de trabajo ha sido sustancial para mí.
Echo de menos la separación entre el trabajo y la vida en el hogar. Ahora todo se mezcla.
Trabajar desde casa me ha hecho más independiente en la resolución de problemas.
En realidad, prefiero las presentaciones virtuales. Compartir pantalla facilita el seguimiento.
El artículo no lo mencionó, pero creo que el trabajo remoto ha mejorado la diversidad en la contratación.
He notado una mayor eficiencia en las reuniones desde que me fui al trabajo remoto. La gente se apega más a la agenda.
Mi horario de trabajo se ha vuelto más flexible, lo que ayuda con los compromisos familiares.
El modelo híbrido mencionado parece un gran compromiso para las necesidades de todos.
Echo de menos la energía del ambiente de la oficina. En casa se siente demasiado tranquilo a veces.
Trabajar desde casa me ha hecho darme cuenta de cuánto dinero gastaba en almuerzos fuera.
El punto del artículo sobre las expresiones faciales es acertado. Se pierde mucho en la comunicación virtual.
Me ha resultado más fácil concentrarme en el trabajo profundo sin las distracciones de la oficina.
La falta de viaje diario me ha dado tiempo para hacer ejercicio por la mañana.
Mi equipo en realidad se ha vuelto más cercano desde que trabajamos de forma remota. Nos esforzamos más por conectar.
Agradezco que el artículo reconozca que diferentes personas tienen diferentes preferencias.
La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar ha abierto nuevas posibilidades sobre dónde puedo vivir.
¿Alguien más encuentra más difícil desconectarse al final de la jornada laboral?
He notado una mejor integración entre el trabajo y la vida personal en lugar de un equilibrio. Puedo tomar descansos cuando los necesito.
El aspecto social es lo que más echo de menos. Las videollamadas no son lo mismo que las interacciones cara a cara.
De hecho, me siento más productivo sin el ruido y las interrupciones constantes de la oficina.
Mi empresa proporcionó equipo de oficina en casa, lo que hizo una gran diferencia en mi configuración.
El punto del artículo sobre el tono en los mensajes es muy cierto. Ahora me sobrecomunico para evitar malentendidos.
Me encuentro haciendo más multitareas durante las reuniones virtuales. No estoy seguro de si eso es bueno o malo.
La falta de estrés por el viaje diario ha mejorado significativamente mi estado de ánimo general.
He desarrollado mejores habilidades de comunicación al tener que ser más explícito por escrito.
¿Las mascotas de alguien más se han convertido en miembros no oficiales del equipo durante las videollamadas?
El modelo híbrido parece ideal. Me encantarían 2-3 días en la oficina y el resto en casa.
Echo de menos las sesiones de pizarra con mi equipo. Las alternativas virtuales no son lo mismo.
Mi satisfacción laboral ha mejorado desde que me fui a remoto. ¡No más política de oficina!
Los desafíos de salud mental son reales. He tenido que ser intencional en mantener los límites.
Trabajar desde casa me ha hecho darme cuenta de cuánto parloteo de oficina estaba consumiendo mi día.
De hecho, me siento más conectado con mi equipo ahora que todos estamos haciendo un esfuerzo adicional para mantenernos en contacto.
El artículo señala un buen punto sobre la colaboración, pero hemos encontrado algunas formas creativas de evitarlo.
Me resulta más difícil ser mentor de los miembros junior del equipo de forma remota. Algunas cosas son simplemente más fáciles en persona.
Mi empresa planea quedarse en remoto permanentemente después de ver un aumento en la productividad. ¿Alguien más?
La flexibilidad es genial, pero a veces echo de menos tener una rutina estructurada.
He empezado a hacer pausas virtuales para tomar café con mis compañeros para mantener alguna conexión social.
El artículo no lo menciona, pero creo que el impacto ambiental es un gran beneficio del trabajo remoto.
¿Alguien más ha notado que está tomando menos días de baja por enfermedad desde que trabaja desde casa?
Me encanta cómo el artículo reconoce ambos lados del argumento. Es refrescante ver una perspectiva equilibrada.
Mi productividad varía mucho en casa. Algunos días estoy súper concentrado, otros no puedo concentrarme en absoluto.
Esas conversaciones improvisadas en la oficina a menudo conducían a soluciones creativas. Realmente echo de menos ese aspecto.
En realidad, he mejorado mi equilibrio entre el trabajo y la vida personal creando un espacio de trabajo dedicado en casa.
El punto sobre las plataformas digitales es interesante, pero últimamente me siento fatigado por Zoom.
He notado que mi factura de la luz ha subido significativamente desde que trabajo desde casa. ¿Alguien más?
Mi equipo se ha vuelto más inclusivo con los compañeros globales desde que nos fuimos a remoto. Aunque las zonas horarias siguen siendo complicadas.
El artículo menciona el ahorro de tiempo en la presentación, pero en realidad a veces echo de menos vestirme para el trabajo.
¿Alguien prefiere realmente esas actividades virtuales de creación de equipos? A mí me resultan bastante incómodas.
El modelo híbrido de Google y Facebook suena prometedor. Me pregunto si más empresas seguirán su ejemplo.
El aspecto de la salud mental es crucial. Me doy cuenta de que me entra claustrofobia si no me esfuerzo por salir.
He empezado a dar paseos durante mis reuniones telefónicas. ¡No puedo hacer eso en la oficina!
Mis hijos no paran de colarse en mis videollamadas. ¿Alguien más lidiando con este nuevo tipo de interrupción laboral?
Creo que todos estamos descubriendo que no hay una solución única para todos. Algunas personas prosperan en casa, otras en la oficina.
El artículo no menciona esto, pero ¿qué pasa con el dinero ahorrado en almuerzos y cafés? Mi cuenta bancaria está definitivamente más contenta.
¡También me he dado cuenta de que echo de menos mi ropa de trabajo! Nunca pensé que diría eso sobre mi ropa formal.
Mi productividad ha aumentado en casa. ¡Ya no hay interrupciones aleatorias de compañeros que se acercan a mi escritorio!
Esa observación sobre el punto de vista de Yuval Noah Harari sobre la colaboración humana es acertada. Realmente necesitamos esa interacción en persona.
En realidad, no estoy de acuerdo con la clara división entre el trabajo y el ocio. Me resulta más fácil tomar descansos cuando los necesito ahora.
¿Alguien más está luchando con su postura mientras trabaja desde casa? Mi silla de comedor ya no es suficiente.
La parte sobre asumir lo peor de los mensajes de texto resuena conmigo. He tenido tantos malentendidos por chat que nunca ocurrirían cara a cara.
Echo de menos las charlas en la máquina de café de la oficina. Las videollamadas no son lo mismo para las conversaciones informales.
Realmente interesante lo que menciona el artículo sobre el enfoque híbrido de Microsoft. Me parece lo mejor de ambos mundos.
¡El ahorro en el viaje es real! He calculado que ahorro unas 2 horas al día al no tener que desplazarme. ¡Son 10 horas a la semana de mi vida de vuelta!
¿Alguien más siente que está trabajando más horas desde casa? Sigo pensando que estoy solo en esto, pero aparentemente los estudios demuestran que es común.
El artículo hace un gran apunte sobre las plataformas digitales. De hecho, he encontrado que la comunicación del equipo es más eficiente ahora que todo está documentado en el chat y el correo electrónico.
Trabajar desde casa definitivamente ha desdibujado las líneas entre el trabajo y la vida personal. Me encuentro revisando correos electrónicos a las 10 PM, algo que nunca hacía en la oficina.
Estoy totalmente de acuerdo en que el horario flexible es una gran ventaja. ¡Poder lavar la ropa entre reuniones ha sido un cambio radical para mí!