Praca z domu kontra praca z biura

Debata na temat tego, czy praca w domu jest lepsza niż praca w biurze, trwa od lat. W tym artykule omówiłem korzyści i wyzwania związane z pracą zdalną oraz możliwość wprowadzenia hybrydowego modelu pracy w przyszłości.

Praca w domu lub możliwość pracy w domu wydawała mi się idealną sytuacją podczas pracy w IB, ponieważ było to rzadkie zjawisko ze względu na jego poufny charakter.

Zawsze widziałem wiele korzyści płynących z pracy w domu, w tym po prostu wstawanie z łóżka i dotarcie do biura bez stresu związanego z byciem reprezentacyjnym lub marnowaniem czasu na dojazdy do miejsca pracy. Jednak po ponad 8 miesiącach pracy w domu sytuacja ta stała się mniej niż idealna. Odkryłem, że dla każdego profesjonalisty pracy w domu zdarza się również oszustwo.

Zaczynając od dobrej noty, oto niektóre z korzyści płynących z pracy w domu:

1. Elastyczny czas pozwala na połączenie pracy i wypoczynku

Na przykład praca w domu oznacza, że Twoje terminy są bardziej elastyczne i będziesz mógł wykonywać inne rzeczy, takie jak sprawy i spotkania między spotkaniami a pracą. Daje to również możliwość spędzenia czasu z rodziną. Wszystko, co musisz zrobić, to wykonać swoją pracę na czas i być obecnym w razie potrzeby. Nie byłoby to możliwe, gdyby z pracą 9-5 w biurze.



Work from home allows for a combination of work and leisure.

2. Obejmowanie platform cyfrowych do skutecznej komunikacji

Kilka firm zaczęło korzystać z różnych platform cyfrowych, takich jak MS Teams, Google Meet, Skype dla firm, Webex i wiele innych, aby kontynuować płynną komunikację z członkami zespołu, a także z klientami. Szybka wiadomość na czacie, e-mail lub połączenie wystarczy, aby uzyskać aktualizacje i wyjaśnienia.

Dodatkowo, platformy te są również wykorzystywane do prowadzenia wydarzeń zaangażowanych dla kolegów, takich jak wirtualne nadrabianie zaległości i piątkowe wieczory gier, aby utrzymać nastrój zespołu. W ten sposób możesz cieszyć się wszystkimi tymi czynnościami w zaciszu własnego domu, zapewniając jednocześnie wysoki poziom produktywności.



Use of digital platforms to communicate effectively with colleagues and clients

3.


Oszczędność czasu i wysiłku podczas dojazdów do pracy i prezentacji

Jedną z moich ulubionych zalet pracy w domu jest niewątpliwie ilość czasu i wysiłku zaoszczędzonego podczas dojazdów do pracy i przebierania się. Wszystko, co muszę zrobić, to obudzić się, odwrócić się i zalogować. Chociaż oznacza to, że mój laptop stał się moim partnerem, nadal mogę mieć skomplikowaną poranną rutynę, którą mogę wykonać we własnym czasie, zamiast utknąć i rujnować nastrój w korku.

Jestem pewien, że większość ludzi zgodzi się również, że nie ma już kłopotów z decydowaniem, w co się ubrać. Jeśli chcesz być reprezentacyjny, po prostu załóż ładną koszulę, a może umyj włosy i voila, jesteś gotowy na spotkanie! (Nikt nie zobaczy tych spodni PJ)



Formal tops and PJ pants- The new WFH style

Chociaż praca w domu brzmi idealnie, wiąże się z wieloma wyzwaniami. Niektóre z tych wyzwań związanych z pracą w domu obejmują:

1. Nie ma wyraźnego podziału czasu między pracę i wypoczynek

Podczas gdy powrót do domu tradycyjnie oznaczał wykonywania pracy na cały dzień, tak wyraźny podział między pracę i wypoczynek zarówno fizycznie, jak i psychicznie nie jest już możliwy. W rzeczywistości badania wykazały, że osoby pracują dłużej w domu niż w biurze. Dlatego wielu ludzi dzisiaj zdaje sobie sprawę, że praca w domu naprawdę nie umożliwia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a wyznaczanie granic stało się konieczne; teraz bardziej niż kiedykolwiek.



Boundaries between work and leisure are blurred

2. Brak komunikacji i współpracy między współpracownikami

Kolejną poważną wadą pracy w domu jest brak odpowiedniego połączenia ze współpracownikami. Podczas gdy wirtualne spotkania i nadrabiania są świetne i mogą być bardzo zabawnym i wygodnym sposobem łączenia się, nic nie przebije losowych przerw chai i zaimprowizowanych sesji czatu z kolegą na parkiecie. Niektórzy mogą argumentować, że praca w domu może zmniejszyć te rozpraszanie uwagi, ale jego praca naprawdę jest taka sama bez tych małych radosnych przerw?

Oprócz tego trudno jest zrozumieć ton kolegi tylko z wiadomości tekstowej lub e-maila. I najczęściej zakładamy najgorsze. To sprawiło, że uświadomiłem sobie, jak ślepi jesteśmy na tonalność jednostki bez mimiki twarzy i mowy ciała, na których można polegać.

Tak jak powiedział Yuval Noah Harari w swojej książce Sapiens: Krótka historia ludzkości, my, ludzie, mamy współpracować i współpracować poprzez skuteczną komunikację. Jest to jedna z głównych cech, która odróżnia nas od wszystkich innych gatunków zwierząt i po prostu nie można tego zrobić tak wydajnie przez maszyny.



In person engagement and collaboration is lost

3. Potrzeba zmiany scenerii, aby wspomóc zdrowie psychiczne i fizyczne

Nie można zaprzeczyć, że cała ta praca w domu zaoszczędziła mi mnóstwo pieniędzy, ale tęsknię za wyjściem z domu, jazdą do pracy i spotkaniem ze współpracownikami. Zdaję sobie sprawę, że była to bardzo niedoceniana zmiana sceny, którą muszę teraz podjąć wysiłek.

Po prawie 8 miesiącach zerowego wysiłku, aby ubrać się profesjonalnie i zobaczyć smutny stan mojej kolekcji odzieży roboczej i szminek, zrobiłbym wszystko, aby mieć szansę na ponowne założenie ich wszystkich. Oczywiście niektórzy mogą powiedzieć, że możemy to wszystko zrobić również w domu, ale jaka jest w tym zabawa?

Po spędzeniu większości dnia w domu, zestresowanym i przed ekranem, zmiana scenerii jest niezwykle ważna, aby zapewnić pewne zdrowie fizyczne i psychiczne.



Mental and Physical health could take a toll from prolonged periods of screen-time

Wraz z pandemią Covid-19 wiele organizacji zostało zmuszonych do zapewnienia swoim pracownikom dostępu do pracy z domu. Jest to wiele pozytywnych rezultatów, w tym większa produktywność i elastyczność.

Jednak to, czy organizacja powinna wrócić do operacji czysto w biurze, jest dyskusyjne nawet przy wielu udowodnionych korzyściach. Obecną sytuację można przyjąć jako przykład do analizy produktywności i szczęścia pracowników wśród innych czynników, aby podjąć decyzję w tej sprawie.

Microsoft jest doskonałym przykładem organizacji, która dokładnie przeanalizowała te parametry i podjęła decyzję o przyjęciu hybry dowego modelu pracy dla wszystkich pracowników MS w różnych działach.

Oznacza to, że nawet po zakończeniu pandemii pracownicy mogą kontynuować pracę w domu na stałe, jeśli chcą lub mogą zdecydować się na pracę zdalną przez mniej niż 50% tygodnia pracy. Gwarantuje to, że ludzie, którzy lubią pracę zdalną, mogą to kontynuować, ci, którzy lubią środowisko biurowe, mogą pracować z biura, a dla wszystkich niezdecydowanych dusz, takich jak ja, istnieje model hybry dowy.

Coraz więcej organizacji, takich jak Facebook i Google, również zaczęło przechodzić na taki model hybrydowy, aby zapewnić pracownikom znacznie większą elastyczność w zakresie obsługi indywidualnych i biznesowych potrzeb. Takie zasady pracy sprawiają również, że organizacje są bardziej atrakcyjne dla wysokiej jakości talentów. Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, tworzą szczęśliwe miejsce pracy i dochodowy biznes.

797
Save

Opinions and Perspectives

Odkryłem lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ mogę wykonywać obowiązki domowe podczas przerw.

5
BrielleH commented BrielleH 3y ago

Aspekty zdrowia psychicznego wspomniane w artykule naprawdę rezonują z moimi doświadczeniami.

0

Tęsknię za tymi spontanicznymi sesjami burzy mózgów, które naturalnie odbywały się w biurze.

7

Elastyczność w dostosowywaniu się do mojego poziomu energii poprawiła moją produktywność.

8

Praca z domu uświadomiła mi, ile czasu marnowałem na niepotrzebnych spotkaniach.

6

Wirtualne spotkania faktycznie poprawiły udział cichszych członków zespołu.

7

Doceniam większą kontrolę nad moim środowiskiem pracy w domu.

7

Punkt artykułu dotyczący produktywności jest interesujący. Zdecydowanie pracuję teraz więcej godzin.

4

Zauważyłem, że jestem lepiej zorganizowany z dokumentacją, ponieważ wszystko jest wirtualne.

4

Oszczędności na dojazdach i ubraniach do pracy były dla mnie znaczne.

6

Brakuje mi oddzielenia życia zawodowego od osobistego. Wszystko się teraz zlewa.

0

Praca z domu uczyniła mnie bardziej niezależnym w rozwiązywaniu problemów.

1

Właściwie wolę prezentacje wirtualne. Udostępnianie ekranu ułatwia śledzenie.

8
Elena commented Elena 4y ago

Artykuł o tym nie wspomniał, ale myślę, że praca zdalna poprawiła różnorodność w zatrudnieniu.

4

Zauważyłem poprawę efektywności spotkań od czasu przejścia na pracę zdalną. Ludzie bardziej trzymają się porządku obrad.

8

Mój harmonogram pracy stał się bardziej elastyczny, co pomaga w obowiązkach rodzinnych.

6
Aisha99 commented Aisha99 4y ago

Wspomniany model hybrydowy wydaje się być świetnym kompromisem dla potrzeb wszystkich.

4

Brakuje mi energii środowiska biurowego. W domu czasami jest zbyt cicho.

5

Praca z domu uświadomiła mi, ile pieniędzy wydawałem na lunche na mieście.

1

Punkt artykułu dotyczący mimiki twarzy jest trafny. Tak wiele traci się w komunikacji wirtualnej.

6

Odkryłem, że łatwiej mi się skupić na głębokiej pracy bez rozpraszaczy w biurze.

1
Elsa99 commented Elsa99 4y ago

Brak dojazdów do pracy dał mi czas na ćwiczenia rano.

6

Mój zespół w rzeczywistości zbliżył się do siebie od czasu pracy zdalnej. Bardziej staramy się nawiązywać kontakt.

6
ZeldaJ commented ZeldaJ 4y ago

Doceniam, że artykuł uwzględnia, że różne osoby mają różne preferencje.

6

Elastyczność pracy z dowolnego miejsca otworzyła nowe możliwości dotyczące tego, gdzie mogę mieszkać.

7

Czy ktoś jeszcze ma trudności z odłączeniem się pod koniec dnia pracy?

5

Zauważyłem lepszą integrację życia zawodowego z osobistym, a nie równowagę. Mogę robić sobie przerwy, kiedy ich potrzebuję.

3

Najbardziej brakuje mi aspektu społecznego. Rozmowy wideo to nie to samo, co interakcje twarzą w twarz.

0

Właściwie czuję się bardziej produktywny bez ciągłego hałasu i zakłóceń w biurze.

5

Moja firma zapewniła sprzęt do biura domowego, co miało ogromny wpływ na moje stanowisko pracy.

3

Punkt artykułu dotyczący tonu w wiadomościach jest bardzo trafny. Teraz nadmiernie komunikuję się, aby uniknąć nieporozumień.

0

Zauważam, że robię więcej rzeczy naraz podczas wirtualnych spotkań. Nie jestem pewien, czy to dobrze, czy źle.

0
QuinnXO commented QuinnXO 4y ago

Brak stresu związanego z dojazdami do pracy znacznie poprawił mój ogólny nastrój.

5

Rozwinąłem lepsze umiejętności komunikacyjne, ponieważ muszę być bardziej precyzyjny w formie pisemnej.

3

Czy czyjeś zwierzaki stały się nieoficjalnymi członkami zespołu podczas rozmów wideo?

7

Model hybrydowy wydaje się idealny. Chciałbym 2-3 dni w biurze, a resztę w domu.

8

Tęsknię za sesjami whiteboardingowymi z moim zespołem. Wirtualne alternatywy po prostu nie są takie same.

5

Moja satysfakcja z pracy faktycznie wzrosła od czasu przejścia na tryb zdalny. Koniec z biurową polityką!

2

Wyzwania związane ze zdrowiem psychicznym są realne. Musiałem świadomie dbać o granice.

0

Praca z domu uświadomiła mi, ile biurowych pogaduszek pochłaniało mój dzień.

5

Właściwie czuję się bardziej związany z moim zespołem teraz, gdy wszyscy dokładamy wszelkich starań, aby pozostać w kontakcie.

8

Artykuł słusznie zauważa kwestię współpracy, ale znaleźliśmy na to kilka kreatywnych sposobów.

7

Trudniej mi jest mentorować młodszych członków zespołu zdalnie. Niektóre rzeczy są po prostu łatwiejsze osobiście.

5
NoelleH commented NoelleH 4y ago

Moja firma planuje pozostać na stałe w trybie zdalnym po zaobserwowaniu wzrostu produktywności. Ktoś jeszcze?

4
Alexa commented Alexa 4y ago

Elastyczność jest świetna, ale czasami brakuje mi uporządkowanej rutyny.

2

Zacząłem robić wirtualne przerwy na kawę z kolegami, aby utrzymać kontakt towarzyski.

5

Artykuł o tym nie wspomina, ale myślę, że wpływ na środowisko jest ogromną zaletą pracy zdalnej.

5
HarmonyM commented HarmonyM 4y ago

Czy ktoś jeszcze zauważył, że bierze mniej dni chorobowych od czasu pracy z domu?

7

Podoba mi się, że artykuł uwzględnia obie strony argumentu. Odświeżające jest zobaczyć zrównoważoną perspektywę.

3

Moja produktywność w domu jest bardzo zmienna. Czasami jestem super skupiony, a czasami w ogóle nie mogę się skoncentrować.

7

Te spontaniczne rozmowy w biurze często prowadziły do kreatywnych rozwiązań. Naprawdę tęsknię za tym aspektem.

1

Właściwie poprawiłem równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, tworząc dedykowaną przestrzeń do pracy w domu.

6

Punkt dotyczący platform cyfrowych jest interesujący, ale ostatnio odczuwam zmęczenie Zoomem.

4

Zauważyłem, że mój rachunek za prąd znacznie wzrósł od czasu pracy z domu. Ktoś jeszcze?

4

Mój zespół stał się bardziej otwarty na współpracowników z całego świata, odkąd przeszliśmy na pracę zdalną. Strefy czasowe są nadal trudne.

3

W artykule wspomniano o oszczędzaniu czasu na prezentacji, ale czasami tęsknię za ubieraniem się do pracy.

1
FayeX commented FayeX 4y ago

Czy ktoś w ogóle woli te wirtualne zajęcia integracyjne? Uważam je za dość niezręczne.

6
NatashaS commented NatashaS 4y ago

Hybrydowy model Google i Facebooka brzmi obiecująco. Zastanawiam się, czy więcej firm pójdzie w ich ślady.

5

Aspekt zdrowia psychicznego jest kluczowy. Zauważam, że dostaję klaustrofobii, jeśli nie staram się wychodzić na zewnątrz.

0

Zacząłem chodzić na spacery podczas moich spotkań telefonicznych. Nie mogę tego robić w biurze!

7
ValeriaK commented ValeriaK 4y ago

Moje dzieci ciągle wchodzą w kadr podczas moich rozmów wideo. Czy ktoś jeszcze ma do czynienia z tego rodzaju nowymi zakłóceniami w pracy?

3
BobbyC commented BobbyC 4y ago

Myślę, że wszyscy odkrywamy, że nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Niektórzy ludzie rozwijają się w domu, inni w biurze.

6
SabineM commented SabineM 4y ago

W artykule nie wspomniano o tym, ale co z pieniędzmi zaoszczędzonymi na lunchach i wypadach na kawę? Moje konto bankowe jest zdecydowanie szczęśliwsze.

3

Zauważyłem, że tęsknię też za moimi ubraniami do pracy! Nigdy nie pomyślałem, że to powiem o moim stroju formalnym.

4

Moja produktywność w domu faktycznie wzrosła. Koniec z przypadkowymi przerwami od kolegów, którzy zatrzymują się przy moim biurku!

2

Ta obserwacja dotycząca punktu widzenia Yuvala Noaha Harariego na temat ludzkiej współpracy jest trafna. Naprawdę potrzebujemy tej interakcji osobistej.

6

Właściwie nie zgadzam się z wyraźnym podziałem na pracę i czas wolny. Uważam, że teraz łatwiej mi robić przerwy, kiedy ich potrzebuję.

6

Czy ktoś jeszcze ma problemy z postawą podczas pracy z domu? Moje krzesło w jadalni już nie wystarcza.

3

Zgadzam się z tym, co napisano o zakładaniu najgorszego, czytając wiadomości tekstowe. Miałem tyle nieporozumień przez czat, które nigdy nie zdarzyłyby się twarzą w twarz.

8

Tęsknię za pogawędkami przy ekspresie do kawy w biurze. Rozmowy wideo nie są takie same, jeśli chodzi o swobodne konwersacje.

7

Bardzo interesujące, co artykuł wspomina o hybrydowym podejściu Microsoftu. Wydaje mi się, że to najlepsze z obu światów.

1

Oszczędności na dojazdach są realne! Obliczyłem, że oszczędzam około 2 godzin dziennie na dojazdach. To 10 godzin tygodniowo mojego życia z powrotem!

5

Czy ktoś jeszcze ma wrażenie, że pracuje dłużej z domu? Myślę, że jestem w tym sam, ale podobno badania pokazują, że to powszechne.

5

Artykuł trafnie porusza kwestię platform cyfrowych. Uważam, że komunikacja w zespole jest teraz bardziej efektywna, ponieważ wszystko jest udokumentowane na czacie i w e-mailach.

0

Praca z domu zdecydowanie zatarła granice między pracą a życiem osobistym. Zauważam, że sprawdzam e-maile o 22:00, czego nigdy nie robiłem w biurze.

2

Całkowicie się zgadzam, że elastyczny czas pracy to ogromny plus. Możliwość zrobienia prania między spotkaniami zmieniła moje życie!

4

Get Free Access To Our Publishing Resources

Independent creators, thought-leaders, experts and individuals with unique perspectives use our free publishing tools to express themselves and create new ideas.

Start Writing